| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 1 引言 | 第10-11页 |
| 2 国内外研究现状及文献综述 | 第11-22页 |
| ·社会两难的概念及特征 | 第11页 |
| ·社会两难的类型 | 第11-13页 |
| ·两人困境和多人困境 | 第11-12页 |
| ·对称的社会困境和不对称的社会困境 | 第12页 |
| ·重复的社会困境和非重复的社会困境 | 第12页 |
| ·资源两难和公共物品两难 | 第12-13页 |
| ·社会两难的理论 | 第13-16页 |
| ·期望效用理论 | 第13页 |
| ·前景理论 | 第13-14页 |
| ·社会认同理论 | 第14页 |
| ·适当性逻辑框架理论 | 第14-15页 |
| ·条件合作理论 | 第15-16页 |
| ·影响社会两难决策的因素 | 第16-22页 |
| ·内在因素 | 第16-17页 |
| ·性别 | 第16页 |
| ·价值取向 | 第16页 |
| ·自我效能感 | 第16-17页 |
| ·外在因素 | 第17-22页 |
| ·群体规模 | 第17-18页 |
| ·交流 | 第18页 |
| ·反馈 | 第18-19页 |
| ·奖励 | 第19-22页 |
| 3 本研究的整体思路 | 第22-24页 |
| ·研究意义 | 第22页 |
| ·研究假设 | 第22-23页 |
| ·研究框架 | 第23-24页 |
| 4 实验研究 | 第24-49页 |
| ·实验一：社会两难情境下自我效能感及反馈对合作行为的影响 | 第24-41页 |
| ·被试的选取 | 第24页 |
| ·实验设计 | 第24-25页 |
| ·实验过程 | 第25-26页 |
| ·研究结果与分析 | 第26-37页 |
| ·四种条件下被试投入量的基本统计 | 第26-28页 |
| ·不同反馈方式下个体合作行为的差异 | 第28-30页 |
| ·反馈方式与自我效能感类型的交互作用 | 第30-32页 |
| ·被试投入的多元方差分析 | 第32-37页 |
| ·讨论 | 第37-41页 |
| ·实验二：社会两难情境下奖励对合作行为的影响 | 第41-49页 |
| ·被试的选取 | 第41页 |
| ·实验设计 | 第41-42页 |
| ·实验过程 | 第42-43页 |
| ·研究结果与分析 | 第43-46页 |
| ·讨论 | 第46-49页 |
| 5 研究结论与展望 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·研究不足与展望 | 第49-51页 |
| 注释 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 附录 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第58页 |