论我国上市公司高管薪酬的法律规制

摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
导论	第9-17页
（一）研究缘起	第9-11页
（二）研究综述	第11-14页
（三）研究方法与路线	第14-15页
（四）研究重点、难点与创新点	第15-17页
一 上市公司高管薪酬法律规制概述	第17-24页
（一）相关法律术语的界定	第17-18页
（二）研究所涉相关基础理论	第18-21页
（三）公司高管薪酬法律规制的动因	第21-22页
（四）公司高管薪酬法律规制的目标诉求	第22-24页
二 我国上市公司高管薪酬制度存在的问题及成因分析	第24-33页
（一）我国上市公司高管薪酬制度存在的问题	第24-30页
（二）我国上市公司高管薪酬制度存在问题的原因分析	第30-33页
三 上市公司高管薪酬法律规制的域外经验	第33-40页
（一）薪酬决定机制	第33-34页
（二）信息披露制度	第34-36页
（三）税收调节机制	第36-37页
（四）司法干预	第37-38页
（五）域外规制的趋势及对我国的启示	第38-40页
四 完善我国上市公司高管薪酬法律规制的建议	第40-52页
（一）完善薪酬决定机制	第40-43页
（二）健全信息披露制度	第43-44页
（三）重构薪酬激励体系	第44-45页
（四）加强政府监管建设	第45-48页
（五）适度的司法介入	第48-52页
结论	第52-54页
致谢	第54-55页
参考文献	第55-58页