首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

我国地方政府执行力问题研究--基于社会资本理论

内容摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 引言第11-19页
    1.1 选题背景第11页
    1.2 选题目的及意义第11-12页
        1.2.1 研究目的第12页
        1.2.2 研究意义第12页
    1.3 文献综述第12-16页
        1.3.1 政府执行力研究综述第12-13页
        1.3.2 社会资本理论研究综述第13-15页
        1.3.3 社会资本理论应用在公共行政领域的研究综述第15-16页
    1.4 研究内容、研究方法和技术路线第16-17页
        1.4.1 研究内容第16页
        1.4.2 研究方法第16-17页
        1.4.3 技术路线第17页
    1.5 本文创新点第17-19页
        1.5.1 研究视角创新第18页
        1.5.2 研究对策创新第18-19页
第2章 相关概念和理论基础第19-24页
    2.1 相关概念的界定第19-20页
        2.1.1 地方政府第19页
        2.1.2 政府执行力第19-20页
        2.1.3 地方政府执行主体第20页
    2.2 社会资本理论第20-24页
        2.2.1 什么是社会资本第20-21页
        2.2.2 社会资本的四个维度特征解析第21-24页
第3章 社会资本应用到地方政府执行力研究的契合性分析第24-30页
    3.1 社会资本视角下我国地方政府执行力弱化的原因分析第24-26页
        3.1.1 “信任”社会资本缺失第24-25页
        3.1.2 “参与”社会资本不够第25页
        3.1.3 “规则”社会资本不足第25页
        3.1.4 “关系网络结构”社会资本缺陷第25-26页
    3.2 社会资本在地方政府执行过程中的价值第26-27页
        3.2.1 信任和参与基础可以减少执行成本第26页
        3.2.2 互助与沟通将利于执行的协同合作第26-27页
        3.2.3 非正式规则能弥补正式规则的缺陷第27页
        3.2.4 现实政府执行过程的内外双重满意第27页
    3.3 社会资本应用到地方政府执行过程中的挑战第27-30页
        3.3.1 社会资本会屏蔽外部信息流入第27-28页
        3.3.2 社会资本获取能力具有差异性第28页
        3.3.3 社会资本对传统刚性执行手段带来冲击第28页
        3.3.4 社会资本将导致政府职能部门选择执行第28-30页
第4章 社会资本视角下地方政府执行力分析框架构建及分析第30-36页
    4.1 分析框架构建第30-31页
    4.2 作用机理分析第31-36页
        4.2.1 政府内部社会资本与地方政府执行力第31-33页
        4.2.2 政府外部社会资本与地方政府执行力第33-36页
第5章 案例分析第36-44页
    5.1 案例选择及描述第36-40页
        5.1.1 案例选择第36页
        5.1.2 案例描述第36-40页
    5.2 社会资本在“撤点并校”政策执行中的作用机理第40-44页
        5.2.1 政府内部社会资本的作用机理第40-41页
        5.2.2 政府外部社会资本的作用机理第41-44页
第6章 社会资本视角下提升地方政府执行力的路径分析第44-51页
    6.1 理顺地方政府内部关系网络结构,构建地方政府内部社会资本第44-47页
        6.1.1 推进纵向层级分权重组第44-45页
        6.1.2 优化横向部门协调沟通第45-46页
        6.1.3 构造跨域政府协同组织第46-47页
    6.2 强化地方政府外部多元参与协同,增进地方政府外部社会资本第47-51页
        6.2.1 扩大公众参与基础第47-48页
        6.2.2 培育社会组织协同力量第48-49页
        6.2.3 正确处理政府与企业关系第49-51页
结论与展望第51-52页
参考文献第52-56页
后记第56页

论文共56页,点击 下载论文
上一篇:政府跨域协作治理研究--以京津冀地区大气污染治理为例
下一篇:基于生态红线的政府治理机制研究