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基于因子分析的福建省上市公司绩效评价研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第8-15页
    1.1 研究背景及研究意义第8-9页
    1.2 文献综述第9-14页
        1.2.1 国外研究概况第9-11页
        1.2.2 国内研究概况第11-14页
    1.3 研究思路与方法第14-15页
第二章 福建省上市公司基本情况第15-20页
    2.1 福建省上市公司数量分布第15-16页
    2.2 福建省上市公司市场分布第16-17页
    2.3 福建省上市公司行业分布第17-18页
    2.4 福建省上市公司地区分布第18-20页
第三章 上市公司绩效评价的体系构建及方法选择第20-25页
    3.1 上市公司绩效评价指标体系的建立原则第20-21页
    3.2 上市公司绩效评价指标体系的构建第21-23页
    3.3 上市公司绩效评价方法的选择第23-25页
        3.3.1 本文绩效评价方法的选定第23页
        3.3.2 因子分析评价模型第23-25页
第四章 福建省上市公司绩效评价的实证研究第25-36页
    4.1 数据样本的选取与来源第25页
    4.2 样本数据预处理第25页
    4.3 实证分析第25-30页
        4.3.1 KMO检验和Bartlett球形检验第25-26页
        4.3.2 因子提取的效果分析第26-27页
        4.3.3 因子命名第27-29页
        4.3.4 计算因子得分第29-30页
    4.4 结果分析第30-36页
        4.4.1 福建省上市公司绩效得分总体分析第30-32页
        4.4.2 福建省上市公司市场分布绩效分析第32-33页
        4.4.3 福建省上市公司地区绩效分析第33-34页
        4.4.4 福建省上市公司行业绩效分析第34-36页
第五章 结论与启示第36-40页
    5.1 结论第36-37页
    5.2 启示第37-40页
        5.2.1 加大上市公司的扶持力度,促进山海上市公司的联动发展第37-38页
        5.2.2 发挥区域企业的特色与优势,优化上市公司的产业结构第38页
        5.2.3 发挥龙头企业带动作用,增强上市公司的核心竞争力第38-39页
        5.2.4 发挥“四区叠加”政策效应,加快“福建板块”规模扩张第39-40页
参考文献第40-42页
附录第42-47页
致谢第47页

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