辅助警力规范化研究--基于认同理论的视角
| 摘要 | 第5-7页 |
| abstract | 第7-8页 |
| 引言 | 第12-15页 |
| 1 辅助警力与认同理论概述 | 第15-23页 |
| 1.1 辅助警力概述 | 第15-18页 |
| 1.1.1 辅助警力概念界定 | 第15-17页 |
| 1.1.2 辅助警力的历史发展 | 第17-18页 |
| 1.2 认同理论概述 | 第18-20页 |
| 1.2.1 什么是认同 | 第18页 |
| 1.2.2 认同理论辨析 | 第18-20页 |
| 1.3 认同理论与辅助警力规范化的契合性 | 第20-23页 |
| 2 我国辅助警力的现状与现实性需求 | 第23-35页 |
| 2.1 我国辅助警力的现状 | 第23-30页 |
| 2.1.1 我国辅助警力的立法现状 | 第23-25页 |
| 2.1.2 我国辅助警力的实践现状 | 第25-30页 |
| 2.2 辅助警力存在的现实性需求 | 第30-35页 |
| 2.2.1 缓解现有警力的不足 | 第30-31页 |
| 2.2.2 助力社会治安状况的稳定 | 第31-32页 |
| 2.2.3 密切警民联系 | 第32-33页 |
| 2.2.4 减轻政府财政压力 | 第33页 |
| 2.2.5 缓解就业压力 | 第33-35页 |
| 3 我国辅助警力认同的现状、问题与原因 | 第35-44页 |
| 3.1 我国辅助警力认同的现状 | 第35-38页 |
| 3.1.1 制度性排斥与辅助警力的认同 | 第35-36页 |
| 3.1.2 社会地位与辅助警力的认同 | 第36-37页 |
| 3.1.3 固化的文化与辅助警力的认同 | 第37-38页 |
| 3.1.4 社会记忆与辅助警力的认同 | 第38页 |
| 3.2 当前我国辅助警力认同存在的问题 | 第38-41页 |
| 3.2.1 辅警自身认同的错位 | 第39页 |
| 3.2.2 社会群众对辅警缺乏认同 | 第39-40页 |
| 3.2.3 公安机关对辅警认同的错位 | 第40-41页 |
| 3.3 我国辅助警力认同产生问题的原因 | 第41-44页 |
| 3.3.1 辅警自我认同错位，职业认同缺失 | 第41页 |
| 3.3.2 社会对辅助警力缺乏社会认同 | 第41-42页 |
| 3.3.3 公安机关对辅助警力存在错误的角色认同 | 第42-43页 |
| 3.3.4 辅警队伍人员素质欠缺 | 第43-44页 |
| 4 认同理论视角下辅助警力规范化建设的对策 | 第44-57页 |
| 4.1 辅助警力规范化的界定与必要性 | 第44-45页 |
| 4.1.1 辅助警力规范化的内涵 | 第44页 |
| 4.1.2 辅助警力规范化的必要性 | 第44-45页 |
| 4.2 境外辅助警力规范化制度对我国的启示 | 第45-50页 |
| 4.2.1 系统完备的法律体系 | 第45-46页 |
| 4.2.2 严格标准的录用程序 | 第46-47页 |
| 4.2.3 严密规范的组织结构 | 第47-48页 |
| 4.2.4 明确清晰的职责权限 | 第48-49页 |
| 4.2.5 区别于正式警察分类管理 | 第49页 |
| 4.2.6 公平合理的待遇保障 | 第49-50页 |
| 4.3 认同理论视角下辅助警力规范化的路径选择 | 第50-57页 |
| 4.3.1 认同定位：建立健全法律法规 | 第50-51页 |
| 4.3.2 自我认同：严格招录程序 | 第51-52页 |
| 4.3.3 角色认同：严密组织结构 | 第52-53页 |
| 4.3.4 身份认同：明确职责权限 | 第53-54页 |
| 4.3.5 职业认同：完善管理体制 | 第54-55页 |
| 4.3.6 社会认同：明确执法程序 | 第55-56页 |
| 4.3.7 组织认同：提高福利待遇 | 第56-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 在学研究成果 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
