首页--经济论文--贸易经济论文--国内贸易经济论文--服务业论文--其他论文

实现家政工体面劳动的政府行为研究--以阿马蒂亚·森的可行能力理论为分析工具

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
一、绪论第14-26页
    (一) 选题背景及研究意义第14-15页
        1. 选题背景第14页
        2. 研究意义第14-15页
    (二) 国内外研究现状综述第15-20页
        1. 国外研究现状综述第15-18页
        2. 国内研究现状综述第18-19页
        3. 研究述评与展望第19-20页
    (三) 核心概念界定第20-23页
        1. 家政工体面劳动第20-22页
        2. 政府行为第22-23页
    (四) 研究方法及数据来源第23页
        1. 研究方法第23页
        2. 数据来源第23页
    (五) 论文框架及创新亮点第23-26页
        1. 写作框架第24页
        2. 创新亮点第24-26页
二、实现家政工体面劳动的理论依据及实然现状第26-37页
    (一) 理论依据第26-30页
        1. 可行能力概念的由来第26页
        2. 阿马蒂亚.森的可行能力理论的核心内容第26-29页
        3. 阿马蒂亚.森的可行能力理论与政府推进家政工体面劳动的契合第29-30页
    (二) 可行能力视角下家政工体面劳动的现状审视第30-37页
        1. 就业环境与制度保障待优化第30-32页
        2. 家政工自组织维权没保障第32页
        3. 劳动保护与社会保障不充分第32-35页
        4. 话语权保护不充分第35-37页
三、可行能力视角下实现家政工体面劳动的政府行为评析第37-54页
    (一) 实现家政工体面劳动的政府行为分析第37-41页
        1. 实现家政工体面劳动的国家政策导向第37-38页
        2. 实现家政工体面劳动的地方政府实践第38-41页
    (二) 推进家政工实现体面劳动中的政府行为评价第41-54页
        1. 政府在推进家政实现工体面劳动进程中的成效第41-42页
        2. 政府推进家政工实现体面劳动进程中存在的问题检视第42-46页
        3. 政府推进家政工实现体面劳动进程中存在问题的根源第46-54页
四、政府推进家政工实现体面劳动的国际台湾经验借鉴第54-64页
    (一) 国外政府推进家政工体面劳动的实践第54-60页
        1. 加拿大第54-56页
        2. 美国第56-58页
        3. 菲律宾第58-60页
    (二) 台湾地区政府推进家政工体面劳动的实践第60-62页
    (三) 经验借鉴与反思第62-64页
        1. 政策支持与法律援助第62页
        2. 社会保障与立法第62页
        3. 职业技能教育与培训第62-63页
        4. 女性家政工的特殊权益的保护第63-64页
五、优化政府行为:实现家政工体面劳动中的路径第64-72页
    (一) 政府实现家政工体面劳动的总体思路第64-65页
        1. 明确目标:实现家政工体面劳工的四项战略目标第64页
        2. 推进行动主体:构建政府主导的协同网络第64-65页
        3. 依赖路径:大力培育家政工的可行能力第65页
    (二) 实现家政工体面劳动中优化政府行为的路径第65-72页
        1. 完善经济条件,为实现家政工体面劳动提供经济基础第65-66页
        2. 拓展政治自由,为实现家政工体面劳动提供政治基础第66-68页
        3. 优化社会安排,为实现家政工体面劳动提供社会机会第68页
        4. 完善社会公共服务体系,为实现家政工体面劳动提供透明性保证第68-69页
        5. 建设完备的社会保障体系,为家政工实现体面劳动提供防护屏障第69-72页
六、研究结论与展望第72-74页
    (一) 结论第72-73页
    (二) 需要继续着力之处第73页
        1. 扩大量化研究第73页
        2. 深化理论分析第73页
    (三) 未来展望第73-74页
参考文献第74-79页
附录第79-96页
    附录1:调查问卷第79-90页
    附录2:家政工访谈提纲第90-91页
    附录3:2013年6月18日至6月22日北京调研日志第91-96页
致谢第96-97页

论文共97页,点击 下载论文
上一篇:润宏煤业生产作业区(队)薪酬设计研究
下一篇:霍州煤电集团公司可持续发展战略研究