| 中文摘要 | 第7-11页 |
| ABSTRACT | 第11-14页 |
| 第一章 引言 | 第15-38页 |
| 1.1 选题背景 | 第15-19页 |
| 1.1.1 卫生政策的呼吁 | 第16页 |
| 1.1.2 医疗实践的需要 | 第16-17页 |
| 1.1.3 理论研究的欠缺 | 第17-19页 |
| 1.2 研究现状 | 第19-33页 |
| 1.2.1 医生职业精神研究简史 | 第21-25页 |
| 1.2.2 国内medical professionalism的主要研究分析 | 第25-30页 |
| 1.2.3 国内外medical professionalism研究总结 | 第30-33页 |
| 1.3 选题意义 | 第33-34页 |
| 1.3.1 理论意义 | 第33-34页 |
| 1.3.2 实践意义 | 第34页 |
| 1.4 研究方法 | 第34-36页 |
| 1.5 主要创新点 | 第36-38页 |
| 第二章 医生职业精神的概念厘定 | 第38-71页 |
| 2.1 职业精神的界定 | 第38-48页 |
| 2.1.1 职业 | 第38-41页 |
| 2.1.2 职业精神 | 第41-44页 |
| 2.1.3 职业精神与职业道德 | 第44-46页 |
| 2.1.4 职业精神与职业素质 | 第46-48页 |
| 2.2 医生职业精神内涵与特征 | 第48-62页 |
| 2.2.1 医生职业特点 | 第48-50页 |
| 2.2.2 医生职业精神内涵 | 第50-57页 |
| 2.2.3 医生职业精神的本质特征 | 第57-60页 |
| 2.2.4 医生职业精神的功能与作用 | 第60-62页 |
| 2.3 医生职业精神与相关概念的比较分析 | 第62-71页 |
| 2.3.1 医学专业精神(专业主义) | 第62-66页 |
| 2.3.2 医生职业精神与组织公民行为 | 第66-71页 |
| 第三章 医生职业精神的内容和结构 | 第71-83页 |
| 3.1 医生职业精神的内容 | 第71-76页 |
| 3.1.1 精神引领：“仁” | 第71-73页 |
| 3.1.2 专业认同：精、诚 | 第73-74页 |
| 3.1.3 行为指导：以“信”引领的美德体系 | 第74-76页 |
| 3.2 医生职业精神的结构 | 第76-83页 |
| 3.2.1 认知阶段：对职业客体的认识层面 | 第77-79页 |
| 3.2.2 情感阶段：对职业价值的内化层面 | 第79-81页 |
| 3.2.3 意志阶段：对职业行为的调控层面 | 第81-83页 |
| 第四章 当前中国医生职业精神现状及原因分析 | 第83-92页 |
| 4.1 医生职业精神现状 | 第83-87页 |
| 4.1.1 国家层面：医生职业精神在制度上的欠缺 | 第83-85页 |
| 4.1.2 职业层面：医生职业精神在职业认识上的不足 | 第85-86页 |
| 4.1.3 个体层面：医生职业精神在素质涵养上的失落 | 第86-87页 |
| 4.2 医生职业精神现状的危害 | 第87-89页 |
| 4.2.1 医生的职业认同感不强、责任感淡化 | 第87-88页 |
| 4.2.2 医患信任缺失、医患关系紧张 | 第88-89页 |
| 4.2.3 价值观念扭曲、价值异化 | 第89页 |
| 4.3 医生职业精神缺失的原因 | 第89-92页 |
| 4.3.1 社会经济环境的影响 | 第89-90页 |
| 4.3.2 社会制度和社会文化不健全 | 第90页 |
| 4.3.3 医生个体职业意识不强 | 第90-92页 |
| 第五章 医生职业精神建设途径 | 第92-97页 |
| 5.1 相近研究的启示 | 第92-93页 |
| 5.2 医生职业精神建设策略 | 第93-97页 |
| 5.2.1 个人层面的修养 | 第93-94页 |
| 5.2.2 制度层面的支持 | 第94-95页 |
| 5.2.3 组织层面的宣传 | 第95-97页 |
| 结语 | 第97-98页 |
| 参考文献 | 第98-114页 |
| 致谢 | 第114-116页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第116-117页 |
| 附件 | 第117页 |
