| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9页 |
| 1.2 文献综述 | 第9-14页 |
| 1.2.1 关于股权激励的文献综述 | 第10页 |
| 1.2.2 关于股权激励与公司业绩的文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.3 关于股权激励与机会主义行为的文献综述 | 第12-14页 |
| 1.3 研究目标与方法 | 第14页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第14页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究内容与技术路线 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-16页 |
| 第二章 概念的界定及理论基础 | 第16-20页 |
| 2.1 股权激励及盈余管理概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 股权激励概念界定 | 第16页 |
| 2.1.2 盈余管理概念界定 | 第16-17页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第17-20页 |
| 2.2.1 两权分离及委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 双因素理论 | 第18页 |
| 2.2.3 人力资本理论 | 第18-19页 |
| 2.2.4 ERG理论 | 第19-20页 |
| 第三章 案例描述 | 第20-26页 |
| 3.1 行业背景以及昆药集团介绍 | 第20-21页 |
| 3.2 昆药集团股权激励方案 | 第21-24页 |
| 3.2.1 股权激励模式以及资金来源 | 第22页 |
| 3.2.2 股权激励时间段 | 第22页 |
| 3.2.3 激励对象 | 第22页 |
| 3.2.4 各年度股权激励的业绩触发条件 | 第22-23页 |
| 3.2.5 股票数量的确定 | 第23-24页 |
| 3.3 昆药集团股权激励方案实施过程 | 第24-26页 |
| 第四章 案例分析 | 第26-43页 |
| 4.1 股权激励方案分析 | 第26-31页 |
| 4.1.1 行权条件合理性分析 | 第26-29页 |
| 4.1.2 关于股权激励覆盖面的分析 | 第29页 |
| 4.1.3 股权激励激励力度分析 | 第29-30页 |
| 4.1.4 股权激励方案设计小结 | 第30-31页 |
| 4.2 激励效果分析 | 第31-33页 |
| 4.2.1 盈利能力分析 | 第31-32页 |
| 4.2.2 发展能力分析 | 第32-33页 |
| 4.2.3 激励效果分析小结 | 第33页 |
| 4.3 是否存在机会主义行为的分析 | 第33-41页 |
| 4.3.1 是否存在盈余管理的研究 | 第33-37页 |
| 4.3.2 关于企业股利政策是否损害中小股东权益的探讨 | 第37-41页 |
| 4.4 对昆药集团股权激励的评价 | 第41-43页 |
| 4.4.1 激励方案有福利化嫌疑 | 第41页 |
| 4.4.2 激励模式选择恰当 | 第41-42页 |
| 4.4.3 财务指标向好发展但存在盈余管理现象 | 第42-43页 |
| 第五章 案例结论、启示与建议 | 第43-45页 |
| 5.1 结论 | 第43页 |
| 5.2 启示与建议 | 第43-45页 |
| 5.2.1 完善公司内部制度环境 | 第43-44页 |
| 5.2.2 完善外部环境 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48-49页 |
| 附件 | 第49页 |