首页--政治、法律论文--中国政治论文--国家行政管理论文--国家机关工作与人事管理论文

区际均衡化导向下杭州市市辖区调整研究

致谢第4-5页
摘要第5-6页
Abstract第6页
1 绪论第10-16页
    1.1 研究背景第10-13页
    1.2 概念界定第13-14页
    1.3 研究意义第14页
    1.4 论文技术路线与主要内容第14-16页
2 行政区划调整的基础理论方法综述第16-31页
    2.1 行政区划调整的相关理论第16-20页
    2.2 行政区划调整方法探讨第20-30页
    2.3 小结第30-31页
3 市辖区调整的价值导向与评价体系第31-45页
    3.1 多元价值导向下的市辖区调整实践第31-36页
    3.2 市辖区调整应秉持的价值导向:区际均衡化第36-41页
    3.3 区际均衡的评价维度与测度第41-45页
4 区际均衡化导向下杭州市辖区调整实证研究第45-85页
    4.1 研究区简介第45-53页
    4.2 市辖区调整原则第53-54页
    4.3 数据准备第54-60页
    4.4 区际均衡化导向下的市辖区调整方法第60-65页
    4.5 江南区块市辖区调整第65-70页
    4.6 江北区块市辖区调整第70-83页
    4.7 本章小结第83-85页
5 总结第85-88页
    5.1 结论第85-86页
    5.2 创新点第86页
    5.3 不足与展望第86-88页
参考文献第88-91页
作者简介第91页

论文共91页,点击 下载论文
上一篇:中国传统建筑屋面凹曲成因研究
下一篇:饱和软土地基中地铁隧道长期沉降计算研究