| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第9-10页 |
| 一、“王力坤诉沈阳市皇姑区劳动人事局工伤认定”案例介绍与争议 | 第10-11页 |
| （一）案情简介 | 第10-11页 |
| （二）案件判决 | 第11页 |
| （三）案件争议 | 第11页 |
| 二、“王力坤诉沈阳市皇姑区劳动人事局工伤认定”案例争议焦点分析 | 第11-16页 |
| （一）《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“因工作原因”的范围界定 | 第13-14页 |
| （二）《工伤保险条例》第十四条第一项规定的“工作场所”的范围界定 | 第14-15页 |
| （三）职工在从事本职工作中存在过失对工伤认定的影响 | 第15-16页 |
| 三、王力坤案引发的完善工伤保险制度的建议 | 第16-24页 |
| （一）国外工伤认定制度对我国工伤保险制度的借鉴 | 第16-20页 |
| 1. 德国工伤认定制度对我国的借鉴意义 | 第16-18页 |
| 2. 美国工伤认定制度对我国的借鉴意义 | 第18-20页 |
| （二）对我国工伤认定制度完善的建议 | 第20-24页 |
| 1. 明确工伤认定中的相关概念及标准范围 | 第20-21页 |
| 2. 扩大工伤认定的对象 | 第21-22页 |
| 3. 提高我国工伤保险法律的效力 | 第22-23页 |
| 4. 制定在工伤保险领域的判例法 | 第23-24页 |
| 结语 | 第24-25页 |
| 参考文献 | 第25-27页 |
| 致谢 | 第27-28页 |
