| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| 1.1 选题意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 问题提出 | 第8页 |
| 1.1.2 研究背景 | 第8-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 相关概念的界定 | 第10-11页 |
| 1.2.1 机会成本 | 第10-11页 |
| 1.2.2 技术转移 | 第11页 |
| 1.3 相关研究回顾 | 第11-15页 |
| 1.3.1 经济学理论中机会成本的相关研究 | 第11-12页 |
| 1.3.2 高校-企业技术转移的影响因素研究 | 第12-14页 |
| 1.3.3 组织间技术转移机制研究 | 第14-15页 |
| 1.3.4 现有研究不足 | 第15页 |
| 1.4 研究框架、方法和创新点 | 第15-19页 |
| 1.4.1 研究框架 | 第15-17页 |
| 1.4.2 研究方法及视角 | 第17页 |
| 1.4.3 本文创新点 | 第17-19页 |
| 2 高校-企业技术转移的理论解释 | 第19-26页 |
| 2.1 组织间技术转移进程 | 第19-21页 |
| 2.1.1 技术转移准备期 | 第19页 |
| 2.1.2 技术共享期 | 第19-20页 |
| 2.1.3 技术吸收转化期 | 第20-21页 |
| 2.2 技术转移的影响因素 | 第21-23页 |
| 2.2.1 高校技术创造因素 | 第21页 |
| 2.2.2 技术传递因素 | 第21-22页 |
| 2.2.3 企业技术吸收因素 | 第22-23页 |
| 2.3 阻碍技术转移的关键因素：知识粘性 | 第23-26页 |
| 2.3.1 知识粘性与技术转移 | 第23-24页 |
| 2.3.2 技术转移影响因素的进一步分析 | 第24-26页 |
| 3 高校-企业技术转移：机会成本视角 | 第26-40页 |
| 3.1 模型基本假设 | 第26-28页 |
| 3.2 机会成本为零时的基准模型 | 第28-32页 |
| 3.3 高校净收益、企业分成比例和激励机制 | 第32-34页 |
| 3.4 机会成本大于零的一般性模型 | 第34-40页 |
| 4 机会成本视角下的高校-企业技术转移：实证检验与分析 | 第40-48页 |
| 4.1 技术转移影响因素的检验 | 第40-44页 |
| 4.1.1 变量选择与计量模型设定 | 第40-41页 |
| 4.1.2 实证结果分析 | 第41-44页 |
| 4.2 高校-企业间技术转移障碍分析 | 第44-46页 |
| 4.2.1 机会成本因素 | 第44-45页 |
| 4.2.2 激励因素 | 第45页 |
| 4.2.3 收益因素 | 第45-46页 |
| 4.3 改善技术转移绩效的建议 | 第46-48页 |
| 5 研究结论与展望 | 第48-50页 |
| 附录A 注释 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |