| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 前言 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 社会体育指导员概念界定 | 第11-12页 |
| 1.2.2 文献综述 | 第12-17页 |
| 2 研究对象与方法 | 第17-19页 |
| 2.1 研究对象 | 第17页 |
| 2.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第17页 |
| 2.2.2 问卷调查法 | 第17-18页 |
| 2.2.3 访谈法 | 第18页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第18页 |
| 2.2.5 逻辑分析法 | 第18-19页 |
| 3 结果与分析 | 第19-34页 |
| 3.1 无锡市社会体育指导员基本情况 | 第19-24页 |
| 3.1.1 总体数量，技术等级结构 | 第19-20页 |
| 3.1.2 性别构成 | 第20-21页 |
| 3.1.3 年龄构成 | 第21-22页 |
| 3.1.4 学历结构 | 第22-23页 |
| 3.1.5 职业分布 | 第23-24页 |
| 3.2 无锡市社会体育指导员指导工作情况 | 第24-26页 |
| 3.2.1 指导项目的分布情况 | 第24页 |
| 3.2.2 指导动机分析 | 第24-25页 |
| 3.2.3 每周指导次数及每天指导时间 | 第25页 |
| 3.2.4 指导场所 | 第25-26页 |
| 3.3 无锡市社会体育指导员培训情况 | 第26-27页 |
| 3.3.1 培训方式、课时数及内容 | 第26-27页 |
| 3.3.2 考核内容及方式 | 第27页 |
| 3.4 无锡市社会体育指导员管理情况 | 第27-28页 |
| 3.5 当前无锡市社会体育指导员发展中存在的问题 | 第28-31页 |
| 3.5.1 总体数量不足，老年体育指导者仍旧占有较大比重 | 第28-29页 |
| 3.5.2 文化水平和专业技能整体素质偏低 | 第29页 |
| 3.5.3 缺乏完善的激励体系 | 第29-30页 |
| 3.5.4 培训体系不够完善 | 第30页 |
| 3.5.5 缺乏专门的管理机构 | 第30-31页 |
| 3.6 无锡市社会体育指导员发展对策 | 第31-34页 |
| 3.6.1 扩大社会体育指导员数量，提高社会体育指导员质量 | 第31页 |
| 3.6.2 提高培训质量，拓展考核模式 | 第31-32页 |
| 3.6.3 推进管理创新，建立专门的管理机构 | 第32页 |
| 3.6.4 逐步完善激励与监督体系，创造留人环境 | 第32-34页 |
| 4 结论 | 第34-35页 |
| 5 参考文献 | 第35-37页 |
| 6 攻读学位期间公开发表的论文 | 第37-38页 |
| 附件 | 第38-40页 |
| 致谢 | 第40页 |