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社会组织与政府关系的研究--以上海市徐汇区为例

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-8页
第一章 绪论第12-17页
    第一节 研究目的和意义第12-13页
    第二节 研究综述第13-15页
        一、 国外研究现状第13-14页
        二、 国内研究现状第14-15页
    第三节 研究方法第15-17页
第二章 研究的理论基础第17-24页
    第一节 社会组织的定义第17-19页
        一、 社会与国家体系之间的社会组织第18页
        二、 社会与市场体系之间的社会组织第18页
        三、 社区基层组织第18页
        四、 民间非营利组织第18-19页
    第二节 社会组织的相关概念第19-20页
        一、 非政府组织(Non-Government Organization,NGO)第19页
        二、 非营利组织(Non-Profit Organization,NPO)第19-20页
        三、 第三部门(Third Sector)第20页
    第三节 “合约失灵”理论第20-21页
    第四节 “政府失灵”理论第21-22页
    第五节 “志愿失灵”理论第22页
    第六节 社会组织对国家建设的积极性第22-24页
第三章 徐汇区社会组织的发展现状第24-36页
    第一节 建国后我国社会组织的发展第24-26页
        一、 起步阶段(1949-1966)第24-25页
        二、 停滞阶段(1966-1978)第25页
        三、 兴起阶段(1978-90 年代初期)第25页
        四、 规范阶段(80 年代后期-90 年代后期)第25-26页
        五、 高峰阶段(1999 年至今)第26页
    第二节 徐汇区社会组织发展的现状第26-31页
        一、 徐汇区社会组织的构成及发展态势第26-29页
        二、 社会组织管理工作格局第29-30页
        三、 培育发展社会组织机制第30-31页
    第三节 以“和房家园”物业管理事务指导中心发展情况为例第31-36页
        一、 基本情况第31页
        二、 工作实践第31-33页
        三、 实际运作中存在的问题第33-34页
        四、 对中心未来发展的思考第34-36页
第四章 社会组织与政府的关系研究第36-47页
    第一节 西方国家社会组织与政府的关系第36-42页
        一、 美国社会组织与政府关系第36-38页
        二、 英国社会组织与政府关系第38-40页
        三、 德国社会组织与政府关系第40-41页
        四、 西方国家社会组织与政府关系分析第41-42页
    第二节 社会组织与政府关系的五种模式第42-44页
        一、 父子模式第42页
        二、 依附模式第42页
        三、 雇佣模式第42-43页
        四、 伙伴模式第43页
        五、 真空模式第43-44页
    第三节 徐汇区社会组织与政府关系的分析第44-47页
        一、 社会组织在数量上不对等第44-45页
        二、 政府对于公共资源分配上的不均等第45-46页
        三、 对于彼此关系前景的迷茫第46-47页
第五章 社会组织与政府的关系的问题对策第47-56页
    第一节 政府对社会组织的管理问题第47页
        一、 枢纽式管理机制作用发挥不明显第47页
        二、 执法监督力量依然薄弱第47页
        三、 社会组织自身建设缺乏有效抓手第47页
    第二节 政府官员对社会组织的意识偏差问题第47-48页
        一、 乐观支持派第48页
        二、 谨慎质疑派第48页
        三、 漠视观望派第48页
    第三节 社会组织自身存在的问题第48-50页
        一、 对政府依附过重,官办色彩浓厚,独立运作能力不强第48-49页
        二、 社区层面的公益性社会组织力量薄弱,组织类型不健全第49-50页
        三、 社会组织管理层自身价值产生偏差第50页
    第四节 社会总体的外部环境的问题第50-51页
        一、 公众对社会组织信任度不强第50页
        二、 公众对社会组织提供服务不满第50-51页
        三、 公众参与社会公益活动积极性不够第51页
    第五节 徐汇区对社会组织与政府关系发展的探索第51-53页
        一、 健全社会组织培育发展机制第51-52页
        二、 完善社会组织综合管理格局第52-53页
        三、 提升社会组织能力建设水平第53页
        四、 拓宽社会组织服务社会渠道第53页
    第六节 对未来的展望:植树模式第53-56页
结论第56-57页
参考文献第57-60页
致谢第60-61页
攻读学位期间发表的学术论文目录第61页

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