| 摘要 | 第6-9页 |
| Abstract | 第9-12页 |
| 绪论 | 第17-34页 |
| 一、研究缘起与研究意义 | 第17-21页 |
| 二、相关研究现状述评 | 第21-29页 |
| (一) 关于中国工会组织的研究 | 第21-24页 |
| (二) 关于工会代表权的研究 | 第24-28页 |
| (三) 关于社团组织的研究 | 第28页 |
| (四) 关于权力与权利的研究 | 第28-29页 |
| 三、研究方法与创新 | 第29-31页 |
| (一) 拟采取的研究方法 | 第29-30页 |
| (二) 本论文可能的特色与创新之处 | 第30-31页 |
| 四、论文结构与安排 | 第31-34页 |
| 第一章 马克思主义经典著作中的工会代表权理论及其在社会主义国家的实践 | 第34-49页 |
| 第一节 马克思主义经典著作中关于工会代表权的基本理论 | 第34-38页 |
| 一、马克思恩格斯主义关于工会的基本理论 | 第34-37页 |
| 二、马克思恩格斯关于工会代表权的界定 | 第37-38页 |
| 第二节 马克思主义工会代表权基本理论的继承与发展 | 第38-42页 |
| 一、社会主义国家对马克思主义工会代表权理论的继承与发展 | 第38-39页 |
| 二、关于社会主义国家工会产生、发展以及存在的必要性 | 第39-40页 |
| 三、关于社会主义国家劳资矛盾关系以及解决方法 | 第40-41页 |
| 四、马克思主义工会代表权理论的当代价值 | 第41-42页 |
| 第三节 马克思主义工会代表权理论在社会主义国家的实践 | 第42-49页 |
| 一、苏联的工会代表权实践模式 | 第42-45页 |
| 二、原东欧社会主义国家的工会代表权实践模式 | 第45-47页 |
| 三、中国的工会代表权实践模式 | 第47-49页 |
| 第二章 工会代表权的理论解析 | 第49-75页 |
| 第一节 工会代表权基本概念解析 | 第49-64页 |
| 一、工会的本质 | 第49-54页 |
| 二、代表的理论含义 | 第54-56页 |
| 三、代表权的界定 | 第56-57页 |
| 四、工会代表权的基本界定与构成要件 | 第57-64页 |
| 第二节 工会代表权的属性 | 第64-70页 |
| 一、“权利”与“权力”概念的基本厘定 | 第64-65页 |
| 二、工会代表权的双重属性 | 第65-66页 |
| 三、工会代表权的权利属性特点 | 第66-68页 |
| 四、工会代表权的权力属性特点 | 第68-70页 |
| 第三节 工会代表权与相近权利的关系 | 第70-75页 |
| 一、劳动权与劳权 | 第70-71页 |
| 二、劳权、集体劳权(劳动基本权)与工会代表权 | 第71-73页 |
| 三、工会代表权与委托代理权 | 第73-75页 |
| 第三章 工会代表权立法的历史变迁与抽象分析 | 第75-108页 |
| 第一节 工会代表权的缘起、变迁与启示 | 第75-84页 |
| 一、世界工会代表权制度的基本发展历程 | 第75-78页 |
| 二、世界工会代表权模式分类 | 第78-84页 |
| 第二节 工会代表权历史变迁的抽象分析 | 第84-96页 |
| 一、工会代表权的缘起与产生条件分析 | 第84-85页 |
| 二、工会代表权历史变迁的特征 | 第85-87页 |
| 三、工会代表权的未来发展趋势、挑战与应对 | 第87-91页 |
| 四、工会代表权的影响因素分析 | 第91-96页 |
| 第三节 工会代表权的内容结构 | 第96-108页 |
| 一、国外工会代表权的基本原则 | 第96-98页 |
| 二、工会代表权的基本内容与权利结构 | 第98-102页 |
| 三、工会代表权的规范运行 | 第102-103页 |
| 四、关于工会代表权的立法保护与排除妨碍 | 第103-104页 |
| 五、关于工会代表权的监督制约与责任追究 | 第104-105页 |
| 六、对工会代表权的限制 | 第105-108页 |
| 第四章 中国工会代表权立法的历史与现状 | 第108-140页 |
| 第一节 中国工会代表权立法的历史与哲学 | 第108-120页 |
| 一、建国前的工会代表权(1949年之前) | 第109-110页 |
| 二、建国后至改革开放前的工会代表权(1949——1978) | 第110-112页 |
| 三、改革开放以后的工会代表权(1979——) | 第112-114页 |
| 四、中国工会代表权的哲学指导思想 | 第114-117页 |
| 五、中国工会是否还有存在的必要 | 第117-120页 |
| 第二节 中国工会代表权的立法现状 | 第120-131页 |
| 一、关于工会合法性的确认以及工会代表权的确认 | 第120-124页 |
| 二、关于工会代表权的具体内容 | 第124-128页 |
| 三、关于工会代表权的规范运行 | 第128页 |
| 四、关于工会代表权的立法保护与排除妨碍 | 第128-129页 |
| 五、关于工会代表权的监督制约与责任追究 | 第129-130页 |
| 六、小结 | 第130-131页 |
| 第三节 中国工会代表权的运行现状 | 第131-134页 |
| 一、中国工会代表权虚设,工会自身独立性差 | 第131-133页 |
| 二、中国工会代表权错位、缺位,工会代表性差 | 第133页 |
| 三、中国工会代表权内容模糊,工会缺乏民主性 | 第133-134页 |
| 第四节 中国工会代表权运行不到位的原因分析 | 第134-140页 |
| 一、立法理念上存在严重偏差 | 第134-135页 |
| 二、工会组建上存在缺陷 | 第135页 |
| 三、劳动关系三方协商机制不完善 | 第135-137页 |
| 四、工会代表权的行使不规范 | 第137页 |
| 五、监督制约机制缺乏 | 第137-138页 |
| 六、法律保障不力、救济缺乏、制裁措施严重不足 | 第138-139页 |
| 七、没有形成真正的劳动者思想文化 | 第139-140页 |
| 第五章 中国工会代表权的制度保障 | 第140-177页 |
| 第一节 正确界定工会的性质和地位 | 第140-151页 |
| 一、社会本位下的工会一市场经济条件下代表劳动者利益的社会团体 | 第141-144页 |
| 二、社会法要求下的工会体制与党领导下的一元化工会制度之协调——工会与党、政府的关系安排 | 第144-146页 |
| 三、工会的民主性、代表性和独立性 | 第146-151页 |
| 第二节 健全工会代表权相关法律体系 | 第151-160页 |
| 一、更新工会代表权立法理念 | 第152-153页 |
| 二、完善工会代表权的权利内容 | 第153-157页 |
| 三、健全工会代表权权力运行、监督制约与保障救济制度 | 第157-160页 |
| 第三节 规范工会代表权的内部治理结构与运行程序 | 第160-170页 |
| 一、建立民主的工会组织结构 | 第160-162页 |
| 二、塑造合格的工会代表权主体 | 第162-165页 |
| 三、合理设置工会代表方式 | 第165-167页 |
| 四、规范工会代表权的行使 | 第167页 |
| 五、强化工会代表权主体的责任构成与追究机制 | 第167-169页 |
| 六、强化对工会会员、非会员(劳动者)的权益保护与救济 | 第169-170页 |
| 第四节 强化工会代表权的保障救济与监督制约机制 | 第170-177页 |
| 一、完善劳资争议协调处理体制 | 第170-172页 |
| 二、严格劳动行政执法 | 第172页 |
| 三、公正司法 | 第172-173页 |
| 四、提高并保障工会的地位 | 第173-174页 |
| 五、树立劳动者思想文化,增强劳动者的权利意识 | 第174-175页 |
| 六、借助社会舆论的力量 | 第175-177页 |
| 结语 | 第177-180页 |
| 参考文献 | 第180-186页 |
| 在校期间发表的论文、科研成果等 | 第186-187页 |
| 致谢 | 第187-188页 |
