| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 绪论 | 第9-19页 |
| 0.1 商业性档案机构的概念界定 | 第9-10页 |
| 0.2 商业性档案机构的研究现状 | 第10-14页 |
| 0.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 0.2.2 国内研究现状 | 第11-14页 |
| 0.3 商业性档案机构的发展简况 | 第14-17页 |
| 0.3.1 国外商业性文件中心的发展简况 | 第14-15页 |
| 0.3.2 我国商业性档案机构的发展简况 | 第15-17页 |
| 0.4 商业性档案机构的研究目的与意义 | 第17-19页 |
| 0.4.1 商业性档案机构的研究目的 | 第17-18页 |
| 0.4.2 商业性档案机构的研究意义 | 第18-19页 |
| 1 商业性档案机构发展障碍之一——法律制定相对滞后 | 第19-25页 |
| 1.1 国家档案法规相关立法空缺 | 第19-20页 |
| 1.1.1 我国档案法规层次构成简述 | 第19-20页 |
| 1.1.2 我国档案法相关规定欠缺 | 第20页 |
| 1.2 地方相关文件缺乏规范性 | 第20-25页 |
| 1.2.1 地方相关管理条例出台较少 | 第20-21页 |
| 1.2.2 地方档案管理条例相关规定有待完善 | 第21-25页 |
| 2 商业性档案机构发展障碍之二——档案管理体制约束 | 第25-28页 |
| 2.1 综合档案馆及机关档案室制约商业性档案机构发展 | 第25-27页 |
| 2.1.1 我国综合档案馆及机关档案室数量统计 | 第25-26页 |
| 2.1.2 综合档案馆及机关档案室给商业性档案机构带来的制约 | 第26-27页 |
| 2.2 依附机关及事业单位制约商业性档案机构发展 | 第27-28页 |
| 2.2.1 商业性档案机构生成于体制内 | 第27页 |
| 2.2.2 依附机关及事业单位给商业性档案机构带来的制约 | 第27-28页 |
| 3 商业性档案机构发展障碍之三——缺乏较高的社会认知度 | 第28-35页 |
| 3.1 传统档案观念占据主流 | 第28-31页 |
| 3.1.1 档案工作者档案观念调查统计分析 | 第28-30页 |
| 3.1.2 传统档案观念给商业性档案机构带来的阻碍 | 第30-31页 |
| 3.2 商业性档案机构社会宣传力度有限 | 第31-35页 |
| 3.2.1 缺乏对机构及其业务的宣传 | 第31-32页 |
| 3.2.2 缺乏对机构工作安全性与保密性的宣传 | 第32-33页 |
| 3.2.3 缺乏对机构的建设及文化的宣传 | 第33-35页 |
| 4 商业性档案机构发展障碍之四——档案管理人员构成比例缺乏合理配置 | 第35-41页 |
| 4.1 劳务性工作者为主力 | 第35-38页 |
| 4.1.1 商业性档案机构人才队伍建设调查统计分析 | 第35-38页 |
| 4.1.2 商业性档案机构专业人才缺乏带来的阻碍 | 第38页 |
| 4.2 档案工作从业准入门槛较低 | 第38-41页 |
| 4.2.1 商业性档案机构准入标准调查 | 第38-40页 |
| 4.2.2 档案工作低门槛带来的弊端 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-43页 |
| 附录 1：档案管理外包服务调查问卷 | 第43-44页 |
| 附录 2：商业性档案机构人才队伍建设调查问卷 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第51-52页 |
