| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导论 | 第6-10页 |
| 一、问题提出与研究意义 | 第6-7页 |
| 二、已有研究文献综述 | 第7-8页 |
| 三、研究框架与研究方法 | 第8-10页 |
| 第一章 国有企业职工权益保障机制的特殊性 | 第10-20页 |
| 第一节 国有企业职工权益保障机制的缘起 | 第10-14页 |
| 一、革命成功后国有企业职工权益保障机制建设情况 | 第10-12页 |
| 二、改革开放后国有企业职工权益保障机制建设情况 | 第12-14页 |
| 第二节 国有企业职工权益保障机制的特质 | 第14-20页 |
| 一、国有企业管理机制的特性 | 第14-15页 |
| 二、国有企业职工权益保障机制的特性 | 第15-20页 |
| 第二章 国有企业职工权益保障机制的缺陷与成因 | 第20-33页 |
| 第一节 国有企业职工权益保障机制的缺陷 | 第20-23页 |
| 一、工会、职代会在维护职工权益方面的有限性 | 第20-21页 |
| 二、劳动争议协调处理机制的局限性 | 第21-22页 |
| 三、权利救济机制的狭隘性 | 第22-23页 |
| 第二节 国有企业职工权益保障机制存在问题的原因 | 第23-33页 |
| 一、单位内部职工权益保障机制难以有效发挥其作用 | 第24-27页 |
| 二、职工利益外部救济机制作用有限 | 第27-33页 |
| 第三章 国有企业职工权益保障机制的完善 | 第33-41页 |
| 第一节 立法完善国有企业职工权益保障机制的基础制度 | 第33-38页 |
| 一、修订完善工会法、职工代表大会工作条例 | 第33-37页 |
| 二、修改完善媒体运行相关法律法规 | 第37页 |
| 三、修改完善社会团体登记管理条例 | 第37-38页 |
| 第二节 建立健全国有企业职工权益保障机制相关组织机构 | 第38-39页 |
| 一、进一步加强各级工会组织在维护职工权益中的作用 | 第38页 |
| 二、设立人大代表职工维权办公室 | 第38-39页 |
| 三、成立政府职工权益保障资助基金会 | 第39页 |
| 第三节 拓宽国有企业职工权益救济渠道 | 第39-41页 |
| 一、提升国有企业职工权益保障司法救济能力 | 第39-40页 |
| 二、厘清信访渠道在维护国有企业职工权益中的功能 | 第40页 |
| 三、强化国有企业职工权益社团救济渠道 | 第40-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 后记 | 第46-47页 |