基于EVA的股权激励问题研究
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 导论 | 第12-19页 |
| ·选题背景与意义 | 第12-14页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·选题意义 | 第13-14页 |
| ·文献综述 | 第14-17页 |
| ·国外研究状况 | 第14-15页 |
| ·国内研究状况 | 第15-17页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究思路 | 第17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·研究内容与创新点 | 第18-19页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·创新点 | 第18-19页 |
| 2 股权激励理论 | 第19-24页 |
| ·股权激励定义 | 第19-20页 |
| ·股权激励计划的实施过程和作用机理 | 第20-21页 |
| ·股票期权计划实施的第一个环节——授予 | 第20页 |
| ·股票期权计划实施的第二个环节——等待 | 第20页 |
| ·股票期权计划实施的第三个环节——行权 | 第20-21页 |
| ·股票期权激励的作用机理 | 第21页 |
| ·股权激励基本理论 | 第21-23页 |
| ·委托代理理论 | 第21页 |
| ·人力资本理论 | 第21-22页 |
| ·激励理论 | 第22-23页 |
| ·创新与风险投资理论 | 第23页 |
| ·现有的股权激励的缺点 | 第23-24页 |
| ·经营者与股东利益不完全一致 | 第23-24页 |
| ·对激励对象只奖不罚 | 第24页 |
| ·下层员工的搭便车问题 | 第24页 |
| 3 EVA 理论 | 第24-28页 |
| ·EVA 定义 | 第24-25页 |
| ·EVA 的会计调整 | 第25-27页 |
| ·EVA 的计算公式 | 第27-28页 |
| ·EVA 的提高途径 | 第28页 |
| 4 基于 EVA 的股权激励模式的构建 | 第28-33页 |
| ·基于 EVA 股权激励模式构建的定义 | 第28-29页 |
| ·基于 EVA 股权激励模式的构建 | 第29-31页 |
| ·确定授予范围 | 第29页 |
| ·对股票期权激励计划中的股票数量的调整 | 第29-30页 |
| ·基于 EVA 的股票行权价格的确定 | 第30页 |
| ·EVA 股票期权的实现 | 第30-31页 |
| ·对 EVA 股票期权计划的管理 | 第31页 |
| ·基于 EVA 股权激励模式的优点与不足 | 第31-33页 |
| ·EVA 股票期权计划的优点 | 第31-32页 |
| ·EVA 股票期权计划的不足 | 第32-33页 |
| 5 基于 EVA 股权激励模式的实证分析 | 第33-41页 |
| ·中兴通讯股份有限公司简介 | 第33页 |
| ·实施 EVA 股权激励计划必要性和可行性 | 第33-35页 |
| ·实施 EVA 股权激励计划 | 第35-40页 |
| ·EVA 股票期权的授予时机与授予范围 | 第35-36页 |
| ·EVA 股票期权授予数量和股票价格的确定 | 第36-38页 |
| ·基于 EVA 股票期权计划的行权 | 第38页 |
| ·新股权激励计划在该公司运用的优势 | 第38-39页 |
| ·基于 EVA 股票期权计划的管理 | 第39-40页 |
| ·提高基于 EVA 股权激励模式适用性的建议 | 第40-41页 |
| ·进一步完善相关法律法规 | 第40页 |
| ·有效监控资本市场 | 第40-41页 |
| 后记 | 第41-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第49-50页 |
