| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第12-13页 |
| 1.2 问题的提出 | 第13-14页 |
| 1.3 研究意义 | 第14-15页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究思路与结构安排 | 第16-18页 |
| 第二章 文献综述 | 第18-36页 |
| 2.1 企业使命 | 第18-30页 |
| 2.1.1 企业使命的定义 | 第18-20页 |
| 2.1.2 使命陈述及其构成要素 | 第20-24页 |
| 2.1.3 企业使命形成的影响因素 | 第24-26页 |
| 2.1.4 企业使命与企业绩效 | 第26-30页 |
| 2.2 组织学习 | 第30-35页 |
| 2.2.1 组织学习的内涵 | 第30-31页 |
| 2.2.2 组织学习的过程 | 第31-33页 |
| 2.2.3 组织学习视角下的演化研究 | 第33-35页 |
| 2.3 本章小结 | 第35-36页 |
| 第三章 企业使命演化的理论分析与概念模型 | 第36-48页 |
| 3.1 理论基础 | 第36-39页 |
| 3.1.1 组织演化理论 | 第36-37页 |
| 3.1.2 战略管理中的非理性主义 | 第37-39页 |
| 3.2 企业使命演化的内涵 | 第39-42页 |
| 3.2.1 企业使命内容的界定 | 第39-40页 |
| 3.2.2 使命演化方式的界定 | 第40-42页 |
| 3.3 企业使命演化的影响因素分析 | 第42-44页 |
| 3.3.1 组织合法性与企业使命演化 | 第42-43页 |
| 3.3.2 公司治理结构与企业使命演化 | 第43页 |
| 3.3.3 企业家价值观与企业使命演化 | 第43-44页 |
| 3.4 组织学习与企业使命演化 | 第44-46页 |
| 3.4.1 利用式学习与遗传演化 | 第45页 |
| 3.4.2 探索式学习与变异演化 | 第45-46页 |
| 3.5 概念模型初建 | 第46页 |
| 3.6 本章小结 | 第46-48页 |
| 第四章 研究设计 | 第48-58页 |
| 4.1 案例研究法与案例企业选择 | 第48-50页 |
| 4.1.1 案例研究法 | 第48页 |
| 4.1.2 案例企业选择 | 第48-50页 |
| 4.2 数据收集 | 第50-52页 |
| 4.2.1 多重证据来源 | 第50-51页 |
| 4.2.2 建立案例研究资料库 | 第51页 |
| 4.2.3 构建证据链 | 第51-52页 |
| 4.3 信度与效度 | 第52-53页 |
| 4.3.1 信度 | 第52页 |
| 4.3.2 构念效度 | 第52-53页 |
| 4.3.3 内在效度 | 第53页 |
| 4.4 数据编码 | 第53-57页 |
| 4.4.1 阶段划分 | 第53-54页 |
| 4.4.2 质性资料的分析与编码 | 第54-57页 |
| 4.5 本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 案例描述 | 第58-70页 |
| 5.1 使命演化的第一阶段（1982-1990年） | 第58-59页 |
| 5.2 使命演化的第二阶段（1991-2001年） | 第59-65页 |
| 5.3 使命演化的第三阶段（2002-2012年） | 第65-67页 |
| 5.4 本章小结 | 第67-70页 |
| 第六章 案例讨论与命题发展 | 第70-89页 |
| 6.1 企业使命的演化路径分析 | 第70-74页 |
| 6.2 企业使命演化的影响因素 | 第74-81页 |
| 6.2.1 组织合法性对使命演化的影响 | 第74-76页 |
| 6.2.2 公司治理结构对使命演化的影响 | 第76-78页 |
| 6.2.3 企业家价值观对使命演化的影响 | 第78-81页 |
| 6.3 组织学习与企业使命演化 | 第81-87页 |
| 6.3.1 组织学习对使命演化的影响 | 第81-84页 |
| 6.3.2 组织学习的调节作用 | 第84-87页 |
| 6.4 概念模型的修正 | 第87-88页 |
| 6.5 本章小结 | 第88-89页 |
| 结论 | 第89-93页 |
| 参考文献 | 第93-108页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第108-109页 |
| 致谢 | 第109-111页 |
| 附表 | 第111页 |
