中国西部卫生人力资源吸引和保持激励因素满意度研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 绪论 | 第11-18页 |
| 研究背景 | 第11-12页 |
| 研究目标 | 第12-13页 |
| 研究内容 | 第13页 |
| 研究方法 | 第13-17页 |
| 技术路线图 | 第17-18页 |
| 第一部分 理论基础 | 第18-25页 |
| 1.相关概念界定 | 第18-19页 |
| 2.理论阐述 | 第19-25页 |
| 第二部分 中国西部样本省地区卫生人力资源概况 | 第25-33页 |
| 1.宁夏地区卫生人力资源基本情况 | 第25-26页 |
| 2.陕西省卫生人力资源基本情况 | 第26-28页 |
| 3.内蒙古自治区卫生人力资源基本情况 | 第28-30页 |
| 4.贵州省卫生人力资源基本情况 | 第30-33页 |
| 第三部分 中国西部样本省调查对象基本情况 | 第33-45页 |
| 1.宁夏样本县卫生工作者调查基本情况 | 第33-35页 |
| 2.陕西省样本县卫生工作者调查基本情况 | 第35-37页 |
| 3.内蒙古样本县卫生工作者调查基本情况 | 第37-40页 |
| 4.贵州样本县卫生工作者调查基本情况 | 第40-42页 |
| 5.四省卫生工作者调查总体基本情况 | 第42-45页 |
| 第四部分 激励因素满意度指标构建 | 第45-57页 |
| 1.设计量表指标的原则 | 第45-46页 |
| 2.满意度指标构建与量表编制 | 第46-57页 |
| 第五部分 吸引和保持激励因素满意度定量研究 | 第57-91页 |
| 1.宁夏卫生工作人员激励因素定量研究 | 第57-63页 |
| 2.陕西卫生工作人员激励因素定量研究 | 第63-69页 |
| 3.内蒙古卫生工作人员激励因素定量研究 | 第69-75页 |
| 4.贵州卫生工作人员激励因素定量研究 | 第75-82页 |
| 5.四省卫生工作人员总体激励因素定量研究 | 第82-91页 |
| 第六部分 西部样本省卫生人力资源激励状况定性研究 | 第91-103页 |
| 1.关键政策制定者访谈 | 第91-96页 |
| 2.四个样本省卫生工作者个人深度访谈 | 第96-103页 |
| 第七部分 讨论与建议 | 第103-114页 |
| 1.讨论 | 第103-107页 |
| 2.建议 | 第107-114页 |
| 本研究的创新与不足之处 | 第114-115页 |
| 参考文献 | 第115-118页 |
| 文献综述 | 第118-130页 |
| 综述参考文献 | 第127-130页 |
| 致谢 | 第130-131页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第131-132页 |
| 附录 | 第132-145页 |
| 个人简历 | 第145页 |
