企业员工培训管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 引言 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第13-14页 |
| 1.4 本文结构 | 第14-15页 |
| 1.5 本章小结 | 第15-16页 |
| 第2章 相关技术介绍 | 第16-23页 |
| 2.1 J2EE平台技术介绍 | 第16-17页 |
| 2.2 Servlet技术 | 第17-18页 |
| 2.3 Oracle数据库 | 第18-19页 |
| 2.4 MVC架构简介 | 第19-20页 |
| 2.4.1 概述 | 第19页 |
| 2.4.2 MVC工作流程 | 第19-20页 |
| 2.5 SSH框架概述 | 第20-21页 |
| 2.6 B/S三层架构 | 第21页 |
| 2.7 本章小结 | 第21-23页 |
| 第3章 需求分析 | 第23-37页 |
| 3.1 系统总体分析 | 第23页 |
| 3.2 系统用例分析 | 第23-35页 |
| 3.2.1 培训资源管理模块功能分析 | 第25-28页 |
| 3.2.2 培训需求管理模块功能分析 | 第28-30页 |
| 3.2.3 培训计划管理模块功能分析 | 第30-32页 |
| 3.2.4 培训活动管理模块功能分析 | 第32-34页 |
| 3.2.5 培训统计分析管理模块功能分析 | 第34-35页 |
| 3.3 系统可行性分析 | 第35-36页 |
| 3.3.1 技术可行性分析 | 第35页 |
| 3.3.2 系统非需求分析 | 第35-36页 |
| 3.4 本章小结 | 第36-37页 |
| 第4章 系统设计 | 第37-49页 |
| 4.1 系统架构设计 | 第37-39页 |
| 4.2 系统关键模块设计 | 第39-44页 |
| 4.2.1 培训资源管理模块的设计 | 第39-40页 |
| 4.2.2 培训需求管理模块的设计 | 第40-41页 |
| 4.2.3 培训计划管理模块的设计 | 第41-42页 |
| 4.2.4 培训活动管理模块的设计 | 第42-43页 |
| 4.2.5 培训统计分析管理模块的设计 | 第43-44页 |
| 4.3 数据库设计 | 第44-47页 |
| 4.3.1 数据关系设计 | 第44页 |
| 4.3.2 数据库表设计 | 第44-47页 |
| 4.4 本章小结 | 第47-49页 |
| 第5章 系统实现 | 第49-59页 |
| 5.1 系统功能模块的实现 | 第49-57页 |
| 5.1.1 培训资源管理模块实现 | 第49-51页 |
| 5.1.2 培训需求管理功能实现 | 第51-53页 |
| 5.1.3 培训计划功能实现 | 第53-56页 |
| 5.1.4 培训活动功能实现 | 第56-57页 |
| 5.2 企业员工培训管理系统的接口实现 | 第57-58页 |
| 5.3 本章小结 | 第58-59页 |
| 第6章 系统测试 | 第59-62页 |
| 6.1 测试原理 | 第59页 |
| 6.2 测试用例 | 第59-61页 |
| 6.3 测试结果 | 第61-62页 |
| 第7章 总结与展望 | 第62-63页 |
| 7.1 工作总结 | 第62页 |
| 7.2 工作展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |
