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现代性视域下教师自我认同的危机、成因及对策

摘要第6-7页
Abstract第7页
一、绪论第10-18页
    (一) 问题的提出第10-11页
    (二) 研究意义第11-12页
    (三) 研究综述第12-16页
    (四) 研究方法和思路第16-17页
    (五) 创新和不足之处第17-18页
二、现代性与教师自我认同第18-26页
    (一) 现代性第18-20页
        1. 现代性的内涵和隐忧第18-19页
        2. 现代性与后现代性第19页
        3. 中国语境下的现代性第19-20页
    (二) 教师自我认同第20-24页
        1. 自我认同的内涵第20-22页
        2. 教师自我认同的内涵第22-23页
        3. 教师自我认同与相关概念的辨析第23-24页
    (三) 现代性与教师自我认同第24-26页
三、现代性视域下教师自我认同危机的具体表现第26-33页
    (一) “只见森林一片,不见树木一棵”——教师个体性自我缺场第26-28页
        1. 教师自我模式化,“千人一面”第26-27页
        2. 教师自我角色化,“公私不分”第27-28页
    (二) “家有半斗余粮,不做孩子大王”——教师群体性自我矮化第28-30页
        1. 教师自我困窘化,“身微力薄”第28-29页
        2. 教师自我商品化,“急功近利”第29-30页
        3. 教师自我平庸化,“得过且过”第30页
    (三) “蒙眼驴子拉磨,转一圈又一圈”——教师精神性自我萎缩第30-33页
        1. 教师自我工具化,“按部就班”第31页
        2. 教师自我奴性化,“唯命是从”第31-33页
四、现代性视域下教师自我认同危机形成的原因第33-40页
    (一) 传统教师文化捧杀,教师成为奉献的代名词第33-35页
        1. 教师形象被拔高,常常以集体身份存在第33-34页
        2. 繁琐公务挤兑下,教师自我意识变淡薄第34-35页
    (二) 教育成盈利性产业,教师公共使命日渐式微第35-37页
        1. 教师劳动义务化,教师薪酬待遇水平低第35-36页
        2. 现代教育市场化,教师滋生功利价值观第36-37页
        3. 教师职业去魅化,教师从教信仰成问题第37页
    (三) 学校工具理性泛滥,教师主体能动性受压制第37-40页
        1. 应试教育操纵下,教师成为教学机器人第38页
        2. 学校管理官僚化,教师沦为教育执行者第38-40页
五、现代性视域下教师自我认同危机的应对策略第40-46页
    (一) 扬弃传统教师文化,塑造真实教师形象第40-42页
        1. 正视现代教师职业,促进教师个体性彰显第40-41页
        2. 维护完整教师自我,联通前台和后台生活第41-42页
    (二) 坚守教育的公益性,强化教师公共使命第42-44页
        1. 提高教师经济待遇,保障教师物质生活第42页
        2. 严格守住师德底线,展现知识分子形象第42-43页
        3. 提升教师教学勇气,坚定教师从教信仰第43-44页
    (三) 深化教育体制机制改革,呵护教师灵性第44-46页
        1. 技术价值为末,回归教师的内在价值第44-45页
        2. 教育去行政化,真正为教师赋权增能第45-46页
参考文献第46-49页
攻读硕士学位期间发表的学术论文第49-50页
致谢第50页

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