| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第11-12页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 硕士研究生就业的相关研究 | 第13-15页 |
| 1.2.2 旅游类硕士研究生培养的相关研究 | 第15页 |
| 1.2.3 就业意愿的相关研究 | 第15-17页 |
| 1.2.4 研究述评 | 第17页 |
| 1.3 研究内容与思路 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究思路 | 第18-19页 |
| 1.4 研究方法与创新之处 | 第19-20页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第19页 |
| 1.4.2 创新之处 | 第19-20页 |
| 第2章 相关概念与理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第20-21页 |
| 2.1.1 旅游类硕士研究生 | 第20页 |
| 2.1.2 就业 | 第20-21页 |
| 2.1.3 就业意愿 | 第21页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第21-24页 |
| 2.2.1 期望理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 需求层次理论 | 第22页 |
| 2.2.3 职业选择理论 | 第22-23页 |
| 2.2.4 理性选择理论 | 第23-24页 |
| 第3章 湖南高校旅游类硕士研究生就业意愿现状分析 | 第24-29页 |
| 3.1 湖南高校旅游教育发展现状分析 | 第24-25页 |
| 3.2 湖南高校旅游类硕士研究生就业意愿现状分析 | 第25-29页 |
| 3.2.1 湖南高校旅游类硕士研究生特征分析 | 第25页 |
| 3.2.2 湖南高校旅游类硕士研究生就业意愿调查分析 | 第25-29页 |
| 第4章 湖南高校旅游类硕士研究生就业意愿影响因素研究设计 | 第29-35页 |
| 4.1 就业意愿影响因素问卷设计 | 第29-33页 |
| 4.1.1 问卷设计说明 | 第29页 |
| 4.1.2 问卷量表设计 | 第29-33页 |
| 4.1.3 量表预测试 | 第33页 |
| 4.2 调查样本选取与数据来源 | 第33-34页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第33页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第33-34页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第34-35页 |
| 第5章 湖南高校旅游类硕士研究生就业意愿影响因素实证分析 | 第35-47页 |
| 5.1 样本描述性分析 | 第35-36页 |
| 5.2 量表效度分析 | 第36-39页 |
| 5.2.1 KMO和Bartlett球形检验 | 第37页 |
| 5.2.2 因子分析 | 第37-39页 |
| 5.3 量表信度分析 | 第39-40页 |
| 5.4 就业意愿差异分析 | 第40-43页 |
| 5.4.1 不同性别的就业意愿差异分析 | 第40页 |
| 5.4.2 不同年级的就业意愿差异分析 | 第40-41页 |
| 5.4.3 不同政治面貌的就业意愿差异分析 | 第41页 |
| 5.4.4 不同家庭住址的就业意愿差异分析 | 第41-42页 |
| 5.4.5 不同本科专业的就业意愿差异分析 | 第42-43页 |
| 5.5 回归分析 | 第43-47页 |
| 5.5.1 回归模型构建 | 第43-44页 |
| 5.5.2 回归结果分析 | 第44-47页 |
| 第6章 湖南高校旅游类硕士研究生行业就业意愿提升对策 | 第47-52页 |
| 6.1 完善湖南省旅游类硕士研究生就业环境 | 第47-48页 |
| 6.1.1 加强旅游行业就业政策宣传，提高就业政策支持 | 第47页 |
| 6.1.2 加强旅游行业法律法规建设，营造良好就业氛围 | 第47-48页 |
| 6.2 提高湖南省旅游类硕士研究生行业和工作认知 | 第48页 |
| 6.2.1 完善薪酬晋升系统，提高研究生工作认可度 | 第48页 |
| 6.2.2 建立社交网络人才招聘体系，提高研究生行业就业兴趣 | 第48页 |
| 6.3 提升湖南省旅游类硕士研究生专业素养 | 第48-49页 |
| 6.3.1 创新研究生培养模式，提高研究生综合能力 | 第48-49页 |
| 6.3.2 加强校企实践教学合作，提高研究生综合素质 | 第49页 |
| 6.4 增强湖南省旅游类硕士研究生就业能力 | 第49-50页 |
| 6.4.1 开展职业生涯规划教育，强化研究生职业目标 | 第49-50页 |
| 6.4.2 建立完善的就业指导体系，增强研究生就业能力 | 第50页 |
| 6.5 优化湖南省旅游类硕士研究生就业心理 | 第50-52页 |
| 6.5.1 加强职业价值理念教育，促进研究生价值观平衡化 | 第50页 |
| 6.5.2 开展就业心理专项辅导，提高研究生就业心理水平 | 第50-52页 |
| 第7章 研究结论和展望 | 第52-54页 |
| 7.1 研究结论 | 第52-53页 |
| 7.2 研究局限与展望 | 第53-54页 |
| 7.2.1 研究局限 | 第53页 |
| 7.2.2 研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 附录A 湖南高校旅游类硕士研究生就业意愿调查问卷 | 第60-62页 |
| 附录B 湖南高校旅游类硕士研究生就业意愿访谈提纲 | 第62-63页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第63页 |
