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开源软件开发中人员的动机和项目选择研究

摘要第5-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第11-26页
    1.1 课题研究背景第11-21页
        1.1.1 前言第11-12页
        1.1.2 开源软件许可证第12-17页
        1.1.3 人力资源的激励问题第17-18页
        1.1.4 内部动机与外部动机第18-21页
    1.2 研究意义第21-26页
        1.2.1 开源社区研究对公司的启示第21页
        1.2.2 知识产权对开发者的影响第21-26页
第二章 研究内容第26-30页
    2.1 开源软件背后的创新活动第26-28页
    2.2 异质性的驱动和系统性的站队第28-30页
第三章 研究前准备第30-45页
    3.1 假设建立第30-34页
        3.1.1 纯内在激励第31-32页
        3.1.2 声誉第32-33页
        3.1.3 绩效第33-34页
    3.2 数据准备第34页
    3.3 主要变量第34-38页
        3.3.1 项目许可证类型第34-36页
        3.3.2 开发者类型第36-37页
        3.3.3 项目大小第37页
        3.3.4 目标用户第37页
        3.3.5 商业赞助第37页
        3.3.6 操作系统第37-38页
        3.3.7 编程语言第38页
    3.4 统计方法模型第38-45页
        3.4.1 计数模型介绍第39-41页
        3.4.2 概率单位模型介绍第41-42页
        3.4.3 模型应用第42-45页
第四章 实证分析第45-64页
    4.1 描述性统计第45-47页
    4.2 统计回归结果第47-62页
        4.2.1 许可证类型第47-50页
        4.2.2 项目大小第50-51页
        4.2.3 项目目标用户第51-53页
        4.2.4 代码提交公开决议第53-56页
        4.2.5 商业赞助第56-59页
        4.2.6 绩效水平第59-62页
    4.3 总结第62-64页
参考文献第64-67页
致谢第67-68页

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