高管团队特征与财务可持续增长的关系研究--以中国创业板上市公司为例
| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容 | 第11-12页 |
| ·技术路线 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-24页 |
| ·现状分析 | 第14-19页 |
| ·关于高管团队特征 | 第14-17页 |
| ·关于财务可持续增长的影响因素 | 第17-19页 |
| ·研究综述 | 第19-24页 |
| ·高管团队特征研究综述 | 第19-20页 |
| ·财务可持续增长研究综述 | 第20-24页 |
| 第3章 高管团队特征与财务可持续增长的理论分析 | 第24-34页 |
| ·相关理论基础 | 第24-29页 |
| ·高层梯队理论 | 第24-25页 |
| ·高阶多理论模型 | 第25页 |
| ·企业增长理论 | 第25-27页 |
| ·企业财务可持续增长理论 | 第27-29页 |
| ·高管团队背景特征与财务可持续增长 | 第29-32页 |
| ·高管团队异质性特征与财务可持续增长 | 第32-34页 |
| 第4章 实证分析 | 第34-44页 |
| ·样本数据来源 | 第34页 |
| ·研究方法 | 第34-38页 |
| ·财务可持续增长模型概述 | 第34-36页 |
| ·财务可持续增长率的衡量 | 第36-37页 |
| ·变量选取 | 第37-38页 |
| ·模型构建 | 第38页 |
| ·数据分析 | 第38-44页 |
| ·描述性分析 | 第38-39页 |
| ·偏相关分析 | 第39-40页 |
| ·面板回归分析 | 第40-44页 |
| 第5章 研究结论与建议及研究创新与不足 | 第44-50页 |
| ·研究结论 | 第44页 |
| ·研究建议 | 第44-48页 |
| ·研究创新与不足 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 在学期间主要科研成果 | 第56-57页 |
