煤矿生产班组不安全行为及控制研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-24页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状与趋势 | 第13-20页 |
| ·不安全行为国内外研究 | 第13-16页 |
| ·群体行为国内外研究 | 第16-18页 |
| ·煤矿班组安全管理国内外研究 | 第18-20页 |
| ·研究对象及内容 | 第20-21页 |
| ·研究对象的概念界定 | 第20页 |
| ·研究的主要内容 | 第20-21页 |
| ·研究方法及技术路线 | 第21-24页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·技术路线 | 第22-24页 |
| 2 煤矿生产班组不安全行为调查 | 第24-42页 |
| ·煤矿生产班组类别统计 | 第24-27页 |
| ·班组对煤矿安全生产的重要性 | 第24-25页 |
| ·煤矿生产班组类别统计 | 第25-27页 |
| ·煤矿生产班组不安全行为问卷调查 | 第27-32页 |
| ·不安全行为问卷调查程序和范围 | 第27-29页 |
| ·调查问卷设计与结果统计分析 | 第29-30页 |
| ·不安全行为问卷调查的实施案例 | 第30-32页 |
| ·煤矿生产班组不安全行为分类调查 | 第32-41页 |
| ·生产班组不安全行为分类 | 第32-34页 |
| ·不安全行为分类调查标准 | 第34页 |
| ·不安全行为分类调查实施案例 | 第34-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 3 矿工个体不安全行为分析 | 第42-62页 |
| ·矿工不安全行为与人因失误 | 第42-43页 |
| ·矿工不安全行为产生机理 | 第43-47页 |
| ·矿工不安全行为动态演化博弈分析 | 第47-50页 |
| ·矿工间不安全行为动态博弈假设 | 第47-48页 |
| ·矿工安全行为动态进化分析 | 第48-49页 |
| ·矿工不安全行为动态进化分析 | 第49-50页 |
| ·矿工不安全行为分类 | 第50-56页 |
| ·不安全行为理论分类 | 第50-53页 |
| ·不安全行为实践分类 | 第53-54页 |
| ·矿工不安全行为分类 | 第54-56页 |
| ·矿工不安全行为特征分析 | 第56-60页 |
| ·不安全行为共性特征 | 第56-58页 |
| ·矿工不安全行为特征 | 第58-60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 4 生产班组群体不安全行为影响因素分析 | 第62-81页 |
| ·生产班组群体不安全行为内涵 | 第62-63页 |
| ·煤矿生产班组群体行为的复杂性 | 第63-65页 |
| ·复杂性宏观层面分析 | 第63-65页 |
| ·复杂性微观层面分析 | 第65页 |
| ·生产班组群体不安全行为影响因素调研 | 第65-66页 |
| ·生产班组群体不安全行为影响因素 | 第66-71页 |
| ·影响因素集 | 第66页 |
| ·重要影响因素分析 | 第66-71页 |
| ·影响因素灰色关联分析 | 第71-74页 |
| ·样本及原始数据 | 第71-72页 |
| ·影响因素关联度计算 | 第72-74页 |
| ·影响因素的层次分析 | 第74-79页 |
| ·层次分析法简介 | 第74-75页 |
| ·影响因素层次结构模型 | 第75页 |
| ·影响因素权重确定 | 第75-78页 |
| ·影响因素权重总排序 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 5 生产班组群体不安全行为形成模型及实证分析 | 第81-103页 |
| ·生产班组群体不安全行为形成模型构建 | 第81-82页 |
| ·研究假设 | 第81页 |
| ·生产班组群体不安全行为形成理论模型 | 第81-82页 |
| ·变量设计与数据收集 | 第82-86页 |
| ·变量设计 | 第82-84页 |
| ·数据收集 | 第84-86页 |
| ·数据质量评价 | 第86-91页 |
| ·信度评价 | 第86-87页 |
| ·效度评价 | 第87-91页 |
| ·班组特征变量与各变量间的方差分析 | 第91-93页 |
| ·模型参数估计与假设检验 | 第93-98页 |
| ·结构方程模型建立与识别 | 第94-96页 |
| ·模型参数的估计及评价 | 第96-98页 |
| ·模型修正及假设验证 | 第98页 |
| ·检验结果分析 | 第98-102页 |
| ·本章小结 | 第102-103页 |
| 6 煤矿生产班组不安全行为控制对策 | 第103-118页 |
| ·监管安全行为薄弱矿工 | 第103-105页 |
| ·安全行为薄弱矿工排查 | 第103-104页 |
| ·安全行为薄弱矿工监管 | 第104-105页 |
| ·选拔优秀班组长 | 第105-109页 |
| ·班组长能力指标 | 第105-106页 |
| ·基于AHP-GRA的班组长选拔方法 | 第106-109页 |
| ·提升班组凝聚力 | 第109-111页 |
| ·建设良好班组安全文化 | 第111-114页 |
| ·安全精神文化建设 | 第111-112页 |
| ·安全制度文化建设 | 第112-113页 |
| ·安全行为文化建设 | 第113-114页 |
| ·优化班组作业环境 | 第114-117页 |
| ·本章小结 | 第117-118页 |
| 7 结论与展望 | 第118-121页 |
| ·主要工作及结论 | 第118-119页 |
| ·创新点 | 第119页 |
| ·展望 | 第119-121页 |
| 致谢 | 第121-122页 |
| 参考文献 | 第122-129页 |
| 附表 | 第129-131页 |
| 附录 1 煤矿生产班组群体不安全行为调查问卷 | 第131-134页 |
| 附录 2 作者简历 | 第134页 |
