我国职工参与公司治理制度研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
引言	第7-8页
一、职工参与公司治理的理论基础	第8-11页
（一）利益相关者理论	第8页
（二）企业所有权理论	第8-9页
（三）代理成本理论	第9-10页
（四）经济民主理论	第10-11页
二、域外职工参与公司治理制度考察分析	第11-16页
（一）域外职工参与公司治理制度概况	第11-13页
1.  域外职工董事制度	第11-12页
2.  域外职工监事制度	第12页
3.  域外职工持股制度	第12-13页
（二）职工参与公司治理制度国别差异的原因分析	第13-16页
1.  股权结构与公司治理结构因素	第13-15页
2.  社会福利政策因素	第15页
3.  职工利益同质性因素	第15-16页
三、我国职工参与公司治理制度评析	第16-19页
（一）我国职工参与公司治理制度描述	第16-17页
（二）我国职工参与公司治理制度存在的问题	第17-19页
1.  权利义务责任配置不相协调	第17-18页
2.  职工利益保护机制不足	第18-19页
3.  相关制度可操作性不强	第19页
四、我国职工参与公司治理制度的完善	第19-22页
（一）职工董事制度	第20页
（二）职工监事制度	第20-21页
（三）职工持股制度	第21-22页
参考文献	第22-23页