中小企业管理创新采纳与持续实施的运行机理研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-32页 |
| ·研究背景 | 第16-19页 |
| ·研究问题 | 第19-24页 |
| ·研究意义 | 第24-26页 |
| ·概念界定 | 第26-28页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| ·论文结构 | 第29-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第二章 文献综述 | 第32-79页 |
| ·相关理论基础 | 第32-39页 |
| ·知识基础观 | 第32-34页 |
| ·开放式创新理论 | 第34-36页 |
| ·组织惯性理论 | 第36-37页 |
| ·技术接受模型 | 第37-39页 |
| ·管理创新研究综述 | 第39-57页 |
| ·管理创新概念界定 | 第40-47页 |
| ·管理创新的操作测量 | 第47-50页 |
| ·管理创新研究的综合框架 | 第50-57页 |
| ·异质知识源研究综述 | 第57-65页 |
| ·异质知识源的类型划分 | 第58-60页 |
| ·异质知识源的主要特征 | 第60-62页 |
| ·异质知识源的影响结果 | 第62-65页 |
| ·知识整合研究综述 | 第65-78页 |
| ·知识整合概念界定 | 第65-69页 |
| ·知识整合的结构维度 | 第69-72页 |
| ·知识整合研究的综合框架 | 第72-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 第三章 管理创新采纳与持续实施的运行机理研究框架 | 第79-93页 |
| ·管理创新过程模型构建 | 第79-87页 |
| ·理论基础 | 第79-80页 |
| ·创新过程模型 | 第80-82页 |
| ·管理创新过程的阶段划分 | 第82-87页 |
| ·研究命题 | 第87-92页 |
| ·管理创新采纳过程中的外部促进因素 | 第87-89页 |
| ·管理创新实施过程中的内部调节效应 | 第89-91页 |
| ·管理创新持续实施的绩效结果 | 第91-92页 |
| ·整体概念模型 | 第92页 |
| ·本章小结 | 第92-93页 |
| 第四章 管理创新采纳过程中的外部促进因素研究 | 第93-134页 |
| ·理论推演与研究假设 | 第93-98页 |
| ·异质知识源对管理创新采纳的影响 | 第93-96页 |
| ·环境动荡性的调节作用 | 第96-98页 |
| ·研究设计 | 第98-115页 |
| ·研究对象 | 第98-99页 |
| ·分析方法 | 第99-101页 |
| ·问卷设计 | 第101-103页 |
| ·问卷测试 | 第103-112页 |
| ·研究样本 | 第112-115页 |
| ·变量测量 | 第115-119页 |
| ·异质知识源 | 第115-116页 |
| ·管理创新采纳 | 第116-117页 |
| ·环境动荡性 | 第117-118页 |
| ·控制变量 | 第118-119页 |
| ·数据分析 | 第119-130页 |
| ·效度和信度检验 | 第119-126页 |
| ·初步数据分析 | 第126-128页 |
| ·多元回归分析 | 第128-130页 |
| ·结果讨论 | 第130-133页 |
| ·实证研究结果汇总 | 第130-131页 |
| ·异质知识源对管理创新采纳影响机制的讨论 | 第131-132页 |
| ·环境动荡性调节效应的讨论 | 第132-133页 |
| ·本章小结 | 第133-134页 |
| 第五章 管理创新实施过程中的内部调节效应研究 | 第134-157页 |
| ·理论推演与研究假设 | 第134-139页 |
| ·管理创新采纳对管理创新持续实施的影响 | 第134-135页 |
| ·认知评价的调节作用 | 第135-137页 |
| ·组织惯性的调节作用 | 第137-139页 |
| ·变量测量 | 第139-141页 |
| ·管理创新持续实施 | 第139-140页 |
| ·认知评价 | 第140-141页 |
| ·组织惯性 | 第141页 |
| ·数据分析 | 第141-152页 |
| ·效度和信度检验 | 第142-148页 |
| ·初步数据分析 | 第148页 |
| ·多元回归分析 | 第148-152页 |
| ·结果讨论 | 第152-156页 |
| ·实证研究结果汇总 | 第152-153页 |
| ·管理创新采纳对管理创新持续实施影响机制的讨论 | 第153-154页 |
| ·认知评价调节效应的讨论 | 第154-155页 |
| ·组织惯性调节效应的讨论 | 第155-156页 |
| ·本章小结 | 第156-157页 |
| 第六章 管理创新持续实施对绩效影响的实证研究 | 第157-174页 |
| ·理论推演与研究假设 | 第157-160页 |
| ·管理创新持续实施对知识整合的影响 | 第157-158页 |
| ·知识整合对绩效的影响 | 第158-160页 |
| ·变量测量 | 第160-161页 |
| ·知识整合 | 第160页 |
| ·绩效 | 第160-161页 |
| ·数据分析 | 第161-170页 |
| ·信度与效度检验 | 第162-165页 |
| ·初步数据分析 | 第165-167页 |
| ·初始模型构建 | 第167-168页 |
| ·模型初步拟合 | 第168页 |
| ·模型修正与确定 | 第168-170页 |
| ·结果讨论 | 第170-173页 |
| ·实证研究结果汇总 | 第170页 |
| ·管理创新持续实施对知识整合影响机制的讨论 | 第170-172页 |
| ·知识整合对绩效影响机制的讨论 | 第172-173页 |
| ·本章小结 | 第173-174页 |
| 结论 | 第174-179页 |
| 一、主要结论 | 第174-175页 |
| 二、主要创新点 | 第175-176页 |
| 三、实践启示 | 第176-177页 |
| 四、研究局限与展望 | 第177-179页 |
| 参考文献 | 第179-197页 |
| 附录 | 第197-205页 |
| 攻读博士学位期间取得的研究成果 | 第205-208页 |
| 致谢 | 第208-210页 |
| 附件 | 第210页 |
