尴尬情绪对助人行为的影响
摘要 | 第1-5页 |
ABSTRACT | 第5-7页 |
目录 | 第7-9页 |
引言 | 第9-11页 |
1 文献综述 | 第11-26页 |
·情绪 | 第11-16页 |
·情绪的概念 | 第11页 |
·情绪理论 | 第11-13页 |
·情绪对认知和行为的影响 | 第13-14页 |
·情绪与决策 | 第14-16页 |
·尴尬情绪 | 第16-24页 |
·尴尬情绪的定义 | 第16-17页 |
·尴尬情绪与其他情绪的区别 | 第17-19页 |
·尴尬产生的理论模型 | 第19-20页 |
·尴尬的情境研究 | 第20-22页 |
·共情尴尬 | 第22页 |
·尴尬情绪对行为认知的影响 | 第22-24页 |
·助人行为 | 第24-26页 |
·助人行为的概念 | 第24页 |
·情绪与助人行为 | 第24-26页 |
2 问题提出 | 第26-29页 |
3 研究设计 | 第29-39页 |
·研究一:尴尬情绪对助人行为的影响 | 第29-33页 |
·研究目的与假设 | 第29页 |
·研究方法 | 第29-30页 |
·数据处理 | 第30-31页 |
·结果与分析 | 第31-32页 |
·讨论 | 第32-33页 |
·结论 | 第33页 |
·研究二:旁观者尴尬化解行为对助人行为的影响 | 第33-39页 |
·研究目的与假设 | 第33页 |
·研究方法 | 第33-35页 |
·数据处理 | 第35页 |
·结果与分析 | 第35-38页 |
·讨论 | 第38页 |
·结论 | 第38-39页 |
4 综合讨论 | 第39-42页 |
·尴尬情绪对助人行为的影响 | 第39-40页 |
·旁观者的尴尬化解行为对助人行为的影响 | 第40-42页 |
参考文献 | 第42-45页 |
致谢 | 第45-47页 |
攻读学位期间取得的研究成果 | 第47-48页 |