我国大部制改革中的问题分析及对策研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 导论 | 第10-18页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国内研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外研究现状 | 第15-16页 |
| ·研究内容、研究方法与创新点 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·创新点 | 第17-18页 |
| 第2章 大部制的相关理论 | 第18-22页 |
| ·行政组织结构的内涵 | 第18-19页 |
| ·行政组织结构的主要分类 | 第18-19页 |
| ·良好的行政组织结构的要素 | 第19页 |
| ·大部制的内涵 | 第19-20页 |
| ·大部制的基本概念 | 第19页 |
| ·大部制的基本特点 | 第19-20页 |
| ·大部制的优势与难点 | 第20页 |
| ·政府职能的内涵 | 第20-22页 |
| ·政府职能的含义 | 第20页 |
| ·政府职能的内容 | 第20-22页 |
| 第3章 国内及英国大部制改革的概述 | 第22-30页 |
| ·国内大部制改革的概述 | 第22-27页 |
| ·国内大部制改革的历史沿革 | 第22-25页 |
| ·历年政府机构改革的成果及不足 | 第25-27页 |
| ·英国大部制改革的综述 | 第27-30页 |
| ·英国的大部制改革历程 | 第27-28页 |
| ·英国大部制改革对我国的借鉴意义 | 第28-30页 |
| 第4章 我国大部制改革的现实条件及问题分析 | 第30-37页 |
| ·我国大部制改革的实行的现实条件 | 第30-32页 |
| ·政治方面 | 第30-31页 |
| ·经济方面 | 第31页 |
| ·文化方面 | 第31-32页 |
| ·社会方面 | 第32页 |
| ·我国大部制改革中的问题分析 | 第32-37页 |
| ·政府部门自身认识不足 | 第32-33页 |
| ·体制存在缺陷，职能交叉严重 | 第33-35页 |
| ·未能充分发挥人民群众的作用 | 第35页 |
| ·大部制改革带来的人事变动及权力结构调整 | 第35-37页 |
| 第5章 深入推进我国大部制改革的对策 | 第37-47页 |
| ·做好政府部门自身的准备工作 | 第37-39页 |
| ·对政府角色要有清晰的定位 | 第37-38页 |
| ·明确大部制改革的核心所在 | 第38页 |
| ·界定清晰的政府权责体系 | 第38-39页 |
| ·完善体制，整合职能 | 第39-42页 |
| ·推进行政审批制度的改革 | 第39-40页 |
| ·完善法律机制 | 第40-41页 |
| ·实现政府部门交叉职能的有效整合 | 第41-42页 |
| ·全面发扬民主，集思广益 | 第42-45页 |
| ·充分发挥人民群众的智囊团作用 | 第42-43页 |
| ·加强人民群众的监督作用 | 第43页 |
| ·提高政府部门人员的综合素质 | 第43-45页 |
| ·重视人事变动和利益调整问题 | 第45-47页 |
| ·通盘规划，使富余人员合理分流 | 第45页 |
| ·加强对权力运行的监督 | 第45-47页 |
| 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第51页 |
