| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-19页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的及意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-16页 |
| ·审计师声誉机制研究综述 | 第11-13页 |
| ·审计师声誉与审计质量研究综述 | 第13-14页 |
| ·董事会特征与外部审计的研究综述 | 第14-16页 |
| ·研究思路、方法及框架结构 | 第16-18页 |
| ·研究思路和方法 | 第16-17页 |
| ·框架结构 | 第17-18页 |
| ·本文的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论分析 | 第19-28页 |
| ·董事会制度运作的理论基础 | 第19-21页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·现代管家理论 | 第20-21页 |
| ·资源依赖理论 | 第21页 |
| ·审计师声誉机制的理论分析 | 第21-24页 |
| ·审计声誉——审计质量的信号 | 第21-22页 |
| ·审计师声誉机制的需求驱动因素 | 第22-23页 |
| ·审计师声誉机制的供给驱动因素 | 第23-24页 |
| ·我国上市公司董事会特征与审计师声誉理论分析 | 第24-27页 |
| ·董事会与外部审计的关系 | 第24-26页 |
| ·董事会特征与审计师声誉的相关性分析 | 第26-27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 我国上市公司董事会特征与审计师声誉的实证研究 | 第28-44页 |
| ·研究设计 | 第28-38页 |
| ·研究假设 | 第28-34页 |
| ·变量选取 | 第34-37页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第37-38页 |
| ·模型设计 | 第38页 |
| ·实证检验及结果分析 | 第38-44页 |
| ·样本数据特征描述性统计 | 第38-40页 |
| ·相关性检验及结果 | 第40-42页 |
| ·多元回归分析 | 第42-44页 |
| 第4章 研究结论与政策建议 | 第44-48页 |
| ·研究结论 | 第44-45页 |
| ·政策建议 | 第45-47页 |
| ·提高公司董事会治理效率,培养“高声誉审计师”需求 | 第45-46页 |
| ·规范审计师的聘用制度 | 第46-47页 |
| ·研究的局限性 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 后记 | 第52页 |