人力资本对农民工就业能力的影响--基于32家电子厂的问卷调查
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-22页 |
| ·研究问题及意义 | 第9-11页 |
| ·研究问题 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·文献综述 | 第11-19页 |
| ·关于农民工的研究 | 第11-12页 |
| ·关于就业能力的研究 | 第12-15页 |
| ·关于人力资本对就业能力影响的研究 | 第15-18页 |
| ·简要述评 | 第18-19页 |
| ·概念界定 | 第19-20页 |
| ·农民工 | 第19-20页 |
| ·人力资本 | 第20页 |
| ·就业能力 | 第20页 |
| ·框架结构 | 第20-22页 |
| 第2章 研究假设与变量测量 | 第22-26页 |
| ·理论视角与研究假设 | 第22-24页 |
| ·变量定义及测量 | 第24-25页 |
| ·分析方法 | 第25-26页 |
| 第3章 数据来源与描述性统计 | 第26-38页 |
| ·数据来源 | 第26-27页 |
| ·样本情况 | 第27-29页 |
| ·农民工就业能力分布 | 第29-30页 |
| ·双变量的统计描述 | 第30-37页 |
| ·性别与就业能力 | 第30-31页 |
| ·受教育程度与就业能力 | 第31-32页 |
| ·技能培训与就业能力 | 第32-33页 |
| ·工龄与就业能力 | 第33-34页 |
| ·年龄与就业能力 | 第34-35页 |
| ·工资收入与就业能力 | 第35-36页 |
| ·工种与就业能力 | 第36-37页 |
| ·企业中身份与就业能力 | 第37页 |
| ·小结 | 第37-38页 |
| 第4章 回归分析 | 第38-45页 |
| ·OLS模型设定 | 第38页 |
| ·回归结果 | 第38-43页 |
| ·自变量对再就业能力的影响 | 第40-41页 |
| ·自变量对工作维持能力的影响 | 第41页 |
| ·自变量对晋升能力的影响 | 第41-42页 |
| ·自变量对综合就业能力的影响 | 第42-43页 |
| ·小结 | 第43-45页 |
| 第5章 结论、讨论与政策建议 | 第45-52页 |
| ·研究发现与讨论 | 第45-48页 |
| ·性别、人力资本对农民工就业能力的影响 | 第45-47页 |
| ·其他因素对农民工就业能力的影响 | 第47-48页 |
| ·对策建议 | 第48-52页 |
| ·加强农村基础性教育和职业技术教育 | 第48-49页 |
| ·构建农民工技能培训体系 | 第49-50页 |
| ·完善劳动力市场和农民工就业信息平台 | 第50-51页 |
| ·完善农民工社会保障制度 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
| 附件 | 第61页 |
