| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 前言 | 第8-13页 |
| 一、选题意义及目的 | 第8-10页 |
| 二、研究现状 | 第10-12页 |
| 三、研究方法与创新之处 | 第12-13页 |
| 第一章 干部工作的背景 | 第13-18页 |
| 一、绥远的形势 | 第13-14页 |
| 二、干部路线与干部政策 | 第14-15页 |
| 三、干部管理部门 | 第15-18页 |
| 第二章 干部群体的类型分析 | 第18-25页 |
| 一、党员干部与非党员干部 | 第18-20页 |
| 二、本地干部与外来干部 | 第20-22页 |
| 三、政治干部和技术干部 | 第22-23页 |
| 四、新干部和老干部 | 第23页 |
| 五、汉族干部与蒙古族干部 | 第23-24页 |
| 六、知识分子干部和工农干部 | 第24-25页 |
| 第三章 干部的培养选拔 | 第25-33页 |
| 一、干部来源 | 第25-27页 |
| 二、干部选拔标准 | 第27-28页 |
| 三、重点培养的干部类型 | 第28-33页 |
| 第四章 干部的教育 | 第33-50页 |
| 一、教育的必要性 | 第33-40页 |
| 二、教育内容 | 第40-44页 |
| 三、教育形式与方式 | 第44-50页 |
| 结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54页 |