| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 绪论 | 第5-8页 |
| (一) 选题来源 | 第5页 |
| (二) 选题意义 | 第5页 |
| (三) 国内研究现状 | 第5-6页 |
| (四) 国外研究现状 | 第6-8页 |
| 一、中国管制型政府治理模式的弊端及其转变的方向 | 第8-11页 |
| (一) 我国传统政府治理模式的弊端及其变革 | 第8-9页 |
| (二) 我国政府治理模式转变的方向：公共服务型政府 | 第9-11页 |
| 二、服务型政府中公务员队伍的新定位 | 第11-16页 |
| (一) 服务型政府对公务员队伍定位的要求 | 第11页 |
| (二) 服务型政府对公务员队伍定位的限定 | 第11-12页 |
| (三) 服务型政府建设中的公务员“服务者"角色定位 | 第12-13页 |
| (四) “服务者”角色的内涵 | 第13-16页 |
| 三、服务型政府视域下的我国公务员队伍建设对策 | 第16-27页 |
| (一) 本着“服务”原则完善公务员制度 | 第16-18页 |
| (二) 积极探索提高公务员队伍整体素质的机制 | 第18-21页 |
| (三) 创新服务型行政文化完善公务员队伍建设 | 第21-27页 |
| 结论 | 第27-28页 |
| 致谢 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-30页 |
| 作者简介 | 第30页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第30-31页 |