银行基层青年员工思想分析与对策研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 导论	第8-14页
·研究的背景和意义	第8-10页
·研究背景	第8页
·研究意义	第8-10页
·国内外研究现状	第10-13页
·国内研究现状	第10-12页
·国外相关的研究理论	第12-13页
·研究方法	第13页
·创新之处	第13-14页
2 银行基层青年员工思想政治工作现状分析	第14-20页
·银行思想政治工作现状	第14-15页
·银行思想政治工作提出的背景	第14页
·银行思想政治工作开展现状	第14-15页
·银行基层思想政治工作现状	第15-16页
·银行基层思想政治工作开展现状分析	第15-16页
·银行基层思想政治工作存在的问题	第16页
·银行基层青年员工思想影响因素分析	第16-20页
·银行基层员工组成结构及特点分析	第16-19页
·银行基层青年员工思想政治工作影响因素分析	第19-20页
3 当前我国银行基层青年员工思想动态分析	第20-23页
·影响银行基层青年员工思想因素	第20页
·国家政策对银行基层青年员工思想的影响	第20页
·经济形势变化对银行基层青年员工思想的影响	第20页
·思想文化变迁对银行基层青年员工思想的影响	第20页
·当前银行基层员工思想存在的问题分析	第20-23页
·思想问题的表现形式分析	第20-21页
·思想问题的发展趋势分析	第21-23页
4 银行基层青年员工思想政治工作开展的可行性分析	第23-29页
·对银行基层青年员工进行思想政治教育的必要性	第23-24页
·银行基层青年员工思想政治工作缺失的后果	第23-24页
·开展银行基层青年员工思想政治工作对银行业的影响	第24页
·银行基层青年员工思想政治工作开展的重点	第24-29页
·银行基层青年员工思想政治教育方法	第24-26页
·银行基层青年员工思想问题发展趋势	第26-29页
5 银行基层青年员工思想政治工作的对策	第29-42页
·形成科学合理的员工管理体制	第29-37页
·建立切实有效的员工激励机制	第29-34页
·建立科学合理的人才选拔机制	第34-35页
·开展切实有效的员工继续教育培训活动	第35-37页
·建立良好企业文化	第37-39页
·针对不同年龄阶段员工开展不同形式的企业文化熏陶	第37-38页
·提高员工归属感和对企业的认同感	第38页
·可持续发展的企业文化建设	第38-39页
·积极的心理干预机制	第39-42页
·设立员工心理咨询中心	第39-40页
·建立有效的员工心理疏导机制	第40-42页
结束语	第42-43页
参考文献	第43-44页