| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究的背景、目的及意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·本文的内容和章节安排 | 第12-13页 |
| ·本文的创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 面向超越预算的预算管理模式 | 第14-21页 |
| ·超越预算的产生与发展 | 第14-15页 |
| ·超越预算的内容 | 第15-16页 |
| ·柔性、动态的财务预测和计划 | 第15-16页 |
| ·分权管理 | 第16页 |
| ·以综合指标为基础的绩效管理与评价系统 | 第16页 |
| ·以相对标准为基础的激励机制 | 第16页 |
| ·超越预算对传统预算的优势 | 第16-18页 |
| ·超越预算的预算编制上的优势 | 第16-17页 |
| ·超越预算在预算执行上的优势 | 第17页 |
| ·超越预算在考核与评价上的优势 | 第17-18页 |
| ·面向超越预算的预算管理模式 | 第18-21页 |
| 第3章 面向超越预算的绩效评价 | 第21-27页 |
| ·企业预算管理的绩效评价 | 第21-22页 |
| ·面向超越预算的绩效评价的原则 | 第22-23页 |
| ·基于超越预算与平衡计分卡的绩效评价 | 第23-27页 |
| ·平衡计分卡的产生与发展 | 第23-24页 |
| ·平衡计分卡的优势 | 第24-25页 |
| ·基于超越预算与平衡计分卡的绩效评价流程 | 第25-27页 |
| 第4章 面向超越预算的预算管理模式应用 | 第27-47页 |
| ·山东菏泽烟草有限公司简介 | 第27页 |
| ·山东菏泽烟草有限公司现行预算管理问题分析 | 第27-29页 |
| ·预算脱离公司战略目标 | 第27-28页 |
| ·预算缺乏适应性和动态性 | 第28页 |
| ·考评激励机制缺失，抑制了员工的积极性 | 第28页 |
| ·预算管理信息化水平低，无法适应信息化经营环境 | 第28-29页 |
| ·山东菏泽烟草有限公司预算管理模式的改进 | 第29-47页 |
| ·构建面向超越预算的预算管理模式 | 第29-31页 |
| ·山东菏泽烟草有限公司预算管理系统简介 | 第31-42页 |
| ·预算管理与绩效考评的组织结构的构建 | 第42-47页 |
| 第5章 预算管理绩效评价体系在烟草行业中的应用 | 第47-54页 |
| ·烟草行业预算管理绩效评价的必要性 | 第47-48页 |
| ·基于平衡计分卡的烟草行业绩效评价指标体系构建 | 第48-51页 |
| ·烟草行业预算管理绩效评价体系应用的效果分析 | 第51-54页 |
| ·烟草行业在应用平衡计分卡时需注意的问题 | 第51-52页 |
| ·山东菏泽烟草有限公司预算管理与绩效评价实施效果分析 | 第52-54页 |
| 总结与研究展望 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |