| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-16页 |
| ·选题背景、目的及研究意义 | 第9-11页 |
| ·选题的背景及目的 | 第9-10页 |
| ·选题的研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-14页 |
| ·国内的研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外的研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的研究内容 | 第14页 |
| ·本文的研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文的特色 | 第15-16页 |
| 第2章 企业年金及税收优惠模式的基本理论 | 第16-24页 |
| ·企业年金的理论分析 | 第16-20页 |
| ·企业年金的概念和特征 | 第16-17页 |
| ·企业年金的相关理论基础 | 第17-18页 |
| ·企业年金在养老保障体系中定位 | 第18-20页 |
| ·企业年金税收优惠模式的理论分析 | 第20-22页 |
| ·企业年金税收优惠政策的构成分析 | 第20-21页 |
| ·企业年金税收优惠模式 | 第21页 |
| ·企业年金税收优惠模式的比较分析 | 第21-22页 |
| ·企业年金税收优惠模式的激励作用 | 第22-24页 |
| ·年金税收优惠模式对员工的激励 | 第22-23页 |
| ·年金税收优惠模式对政府税收的激励 | 第23-24页 |
| 第3章 企业年金税收优惠政策的国际比较 | 第24-33页 |
| ·美国401(K)养老计划 | 第24-26页 |
| ·美国401(K)计划概述 | 第24页 |
| ·美国401(K)计划的税收优惠 | 第24-25页 |
| ·美国401(K)计划对我国企业年金税惠政策的启示 | 第25页 |
| ·美国各种企业年金计划的税收优惠政策 | 第25-26页 |
| ·英国的养老金税制 | 第26-28页 |
| ·英国企业年金的类型 | 第26-27页 |
| ·英国企业年金的税惠政策 | 第27-28页 |
| ·瑞典企业年金制度 | 第28页 |
| ·日本企业年金制度概况 | 第28-29页 |
| ·中国香港强制性公积金计划 | 第29-30页 |
| ·企业年金税收优惠模式的国际经验借鉴 | 第30-33页 |
| ·企业年金税收优惠模式的国际比较 | 第30页 |
| ·西方国家企业年金税收优惠政策的经验借鉴 | 第30-33页 |
| 第4章 目前我国企业年金税收优惠政策的相关分析 | 第33-38页 |
| ·我国企业年金的发展历史 | 第33-34页 |
| ·我国企业年金的发展现状 | 第34-35页 |
| ·我国企业年金的发展规模 | 第34页 |
| ·我国企业年金的覆盖范围 | 第34-35页 |
| ·我国企业年金的参保结构 | 第35页 |
| ·我国企业年金税收优惠政策的现状 | 第35-36页 |
| ·我国企业年金税收优惠政策存在的问题 | 第36-38页 |
| 第5章 完善我国企业年金税惠模式的探讨 | 第38-47页 |
| ·我国企年金税收优惠模式的选择 | 第38-41页 |
| ·采取EET税收优惠模式——后端征税模式 | 第38-40页 |
| ·采取“部分TEE”的税收优惠模式——“部分前端征税”模式 | 第40-41页 |
| ·我国企业年金税收优惠模式的具体构想 | 第41-43页 |
| ·税收优惠的税基——工资总额 | 第41页 |
| ·税收优惠的税率 | 第41-43页 |
| ·完善我国企业年金税收优惠政策的建议 | 第43-47页 |
| ·明确企业年金税惠政策应遵循的原则 | 第43-44页 |
| ·采取“两阶段、分步骤”的企业年金税惠模式 | 第44-45页 |
| ·设计富有弹性的的企业年金税收优惠政策 | 第45页 |
| ·加强企业年金的税收监管 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 后记 | 第50页 |