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中山市公安局人事管理系统的设计与实现

中文摘要第1-4页
ABSTRACT第4-8页
第一章 绪论第8-12页
   ·课题研究背景和意义第8页
   ·国内外研究现状第8-10页
     ·国内研究现状第8-9页
     ·国外研究现状第9-10页
   ·课题研究内容与目标第10-11页
   ·论文的结构安排第11-12页
第二章 系统实现的相关理论和技术第12-20页
   ·J2EE 体系框架第12-13页
   ·SSH 框架技术概述第13-16页
   ·MVC 设计模式和 JSP 技术第16-19页
     ·MVC 三层模式第16-18页
     ·JSP 技术第18-19页
   ·系统开发环境第19-20页
第三章 系统需求分析第20-23页
   ·系统实现目标第20页
   ·系统可行性分析第20-21页
     ·经济可行性第20页
     ·管理可行性第20-21页
     ·技术可行性第21页
   ·系统业务流程分析第21-23页
第四章 系统架构设计第23-36页
   ·系统整体框架设计第23-25页
     ·系统功能框架结构第23-24页
     ·系统底层框架设计第24-25页
   ·系统用例设计第25-28页
   ·系统数据库设计第28-36页
第五章 系统功能的实现第36-49页
   ·考勤管理模块的实现第36-39页
   ·招聘选拔模块的实现第39-42页
   ·培训管理模块的实现第42-44页
   ·薪资福利模块的实现第44-46页
   ·人事档案模块的实现第46-49页
第六章 系统测试第49-51页
   ·软件操作可靠性测试第49页
   ·系统数据操作规范测试第49-51页
第七章 总结和展望第51-53页
   ·课题总结第51页
   ·未来展望第51-53页
参考文献第53-56页
致谢第56页

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