管理者特征与企业社会责任的关系研究--基于利益相关者理论
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第1章 绪论 | 第6-10页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·研究对象和意义 | 第7-8页 |
| ·研究框架 | 第8页 |
| ·主要创新点 | 第8-10页 |
| 第2章 相关研究述评 | 第10-14页 |
| ·国外研究文献综述 | 第10-12页 |
| ·国内研究文献综述 | 第12-13页 |
| ·国内外研究文献述评总结 | 第13-14页 |
| 第3章 理论基础与研究假设 | 第14-20页 |
| ·企业社会责任的相关内容确定 | 第14-16页 |
| ·企业社会责任的理论分析 | 第16-18页 |
| ·管理者特征和企业社会责任相关性假设 | 第18-20页 |
| 第4章 研究设计 | 第20-25页 |
| ·变量设计 | 第20-23页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第23-24页 |
| ·模型设计 | 第24-25页 |
| 第5章 实证结果与分析 | 第25-37页 |
| ·全部样本的实证结果与分析 | 第25-28页 |
| ·国有企业的实证结果与分析 | 第28-31页 |
| ·民营企业的实证结果与分析 | 第31-34页 |
| ·稳健性检验 | 第34-37页 |
| 第6章 研究结论与局限性 | 第37-40页 |
| ·研究结论与局限 | 第37页 |
| ·政策建议 | 第37-40页 |
| 参考文献 | 第40-44页 |
| 附录 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 研究生期间发表论文情况 | 第46-47页 |
| 详细摘要 | 第47-54页 |
