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国家集训队组织成员间角色互动与冲突的实证研究--以中国铁人三项集训队为例

中文摘要第1-6页
Abstract第6-11页
1 选题依据第11-13页
2 研究目的和意义第13-14页
   ·研究目的第13页
   ·研究意义第13-14页
3 国内外研究现状第14-27页
   ·关于体育组织和体育组织文化的研究第14-17页
     ·体育组织第14页
     ·体育组织文化及其结构第14-15页
     ·竞技体育组织——运动队文化研究第15-17页
   ·竞技体育组织中的成员角色与互动研究第17-19页
     ·角色及的基本理论第17页
     ·互动的基本理论第17-19页
   ·竞技体育组织成员及其冲突研究第19-27页
     ·冲突的的内涵、类型与功能第19-21页
     ·冲突的形成过程与应对方式第21-23页
     ·竞技体育组织中的角色冲突第23-27页
4 研究对象和研究方法第27-29页
   ·研究对象第27页
   ·研究方法第27-29页
     ·文献资料法第27页
     ·调查法第27-28页
     ·数理统计法第28页
     ·观摩解析法第28页
     ·归纳分析法第28-29页
5 研究结果与分析第29-53页
   ·国家集训队组织及其成员地位第29-33页
     ·国家集训队组织模式第29页
     ·运动员第29-31页
     ·教练员第31-32页
     ·领队、科研医务管理人员第32-33页
   ·国家铁人三项队的组织形态与特征第33-36页
     ·铁人三项运动项目特征第33-35页
     ·国家铁人三项队的组织形态特征第35-36页
   ·国家铁人三项队成员间角色互动中的冲突第36-53页
     ·集训队成员间互动中的冲突方式第36-38页
     ·集训队成员间互动中冲突的种类与频率第38-41页
     ·集训队成员间互动中冲突产生的原因第41-49页
     ·集训队成员间互动中应对冲突的方式第49-53页
6 结论第53-55页
7 建议第55-56页
8 参考文献第56-60页
9 附件第60-73页
10 致谢第73-74页

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