| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第7-8页 |
| ·研究内容与方法 | 第8-9页 |
| ·研究的思路与框架 | 第9-10页 |
| ·本文的主要贡献 | 第10-12页 |
| 2 相关理论概述 | 第12-21页 |
| ·国外对绩效考核的研究 | 第12-16页 |
| ·国内对绩效考核研究的理论 | 第16-19页 |
| ·对已有研究的评述 | 第19-21页 |
| 3 X机械厂基层生产管理人员绩效考核现状及问题分析 | 第21-33页 |
| ·X机械厂现状 | 第21-25页 |
| ·X机械厂基层生产管理人员绩效考核现状 | 第25-26页 |
| ·X机械厂基层生产管理人员绩效考核存在的问题 | 第26-29页 |
| ·X机械厂基层生产管理人员绩效考核存在问题的原因分析 | 第29-33页 |
| 4 X机械厂基层生产管理人员绩效考核优化设计 | 第33-53页 |
| ·X机械厂基层生产管理人员绩效考核优化设计的原则 | 第33-34页 |
| ·绩效考核的优化设计 | 第34-46页 |
| ·绩效考核的运行 | 第46-48页 |
| ·X机械厂基层生产管理人员绩效考核具体实施办法 | 第48-53页 |
| 5 X机械厂基层生产管理人员绩效考核配套措施 | 第53-56页 |
| ·进行绩效指导与反馈 | 第53-54页 |
| ·根据绩效评估结果建立多元激励体系 | 第54-55页 |
| ·重视定期进行绩效改进 | 第55-56页 |
| 6 结论及进一步研究方向 | 第56-57页 |
| ·总结 | 第56页 |
| ·进一步研究方向 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |