企业文化建设中的公共关系理论与技巧
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·问题的提出 | 第8页 |
| ·本论文研究的意义 | 第8-10页 |
| ·有利于企业文化的传承和创新 | 第9页 |
| ·有利于企业提高核心竞争力 | 第9页 |
| ·有利于提高企业品牌影响力 | 第9-10页 |
| ·有利于企业提高凝聚力 | 第10页 |
| ·本论文研究的目的和方法 | 第10-11页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·研究方法 | 第11页 |
| ·本文资料来源 | 第11页 |
| ·企业文化 | 第11-16页 |
| ·企业文化的内涵 | 第11-13页 |
| ·企业文化研究的现状 | 第13-16页 |
| ·国外企业文化研究的现状 | 第13-14页 |
| ·国内企业文化建设的现状及存在的问题 | 第14-16页 |
| 第2章 企业文化建设 | 第16-22页 |
| ·企业文化建设的内容 | 第16-22页 |
| ·企业文化建设的内涵 | 第16页 |
| ·企业文化建设的重要性 | 第16-17页 |
| ·企业文化建设的内容 | 第17-22页 |
| 第3章 企业文化建设的步骤和方法 | 第22-29页 |
| ·企业文化建设的步骤 | 第22-25页 |
| ·企业文化建设策略的分析 | 第22-23页 |
| ·企业文化建设策略的制定 | 第23-24页 |
| ·企业文化建设策略的实施 | 第24页 |
| ·企业文化建设策略的控制 | 第24-25页 |
| ·诺基亚中国公司企业文化案例分析 | 第25-29页 |
| ·诺基亚中国公司企业文化建设情况 | 第25-27页 |
| ·诺基亚中国公司企业文化建设分析 | 第27-29页 |
| 第4章 企业文化建设中的公共关系应用 | 第29-44页 |
| ·公共关系定义 | 第29-30页 |
| ·企业文化建设中公共关系主客体分析 | 第30-31页 |
| ·企业文化建设中公共关系主体 | 第30页 |
| ·企业文化建设中公共关系的客体 | 第30-31页 |
| ·企业公共关系与企业文化建设的内在联系 | 第31-34页 |
| ·从文化角度理解企业文化和公关文化的联系 | 第31-33页 |
| ·从实践角度理解企业文化和公共关系活动的联系 | 第33-34页 |
| ·公关关系在企业文化建设中的作用 | 第34-44页 |
| ·企业文化建设中的公关文化 | 第34-40页 |
| ·企业文化建设中的公关原则 | 第34-36页 |
| ·企业文化建设中的危机公关意识 | 第36-40页 |
| ·企业文化建设中的公关方法与技巧 | 第40-44页 |
| ·企业文化建设中公关方法 | 第40-42页 |
| ·企业文化建设中公关技巧 | 第42-44页 |
| 第5章 总结 | 第44-46页 |
| ·主要结论 | 第44页 |
| ·本文的不足 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 个人简介 | 第48-50页 |
| 导师简介 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
