| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 绪论 | 第6-10页 |
| (一) 论文选题的背景 | 第6页 |
| (二) 论文研究的目的和意义 | 第6-7页 |
| (三) 国内外有关研究现状 | 第7-10页 |
| 一、我国政府雇员制改革的动因及实践分析 | 第10-19页 |
| (一) 我国政府雇员制的引入 | 第10-14页 |
| (二) 我国政府雇员制的典型实践模式 | 第14-19页 |
| 二、我国政府雇员制改革的困境和原因分析 | 第19-27页 |
| (一) 实施过程中存在的问题及思考 | 第19-23页 |
| (二) 产生困境的原因 | 第23-27页 |
| 三、我国政府雇员制改革的路径选择 | 第27-41页 |
| (一) 国内外施行政府雇员制的经验 | 第27-32页 |
| (二) 健全我国政府雇员制的依存环境 | 第32-35页 |
| (三) 完善雇员制的配套机制 | 第35-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 作者简介 | 第45页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第45-46页 |