基于企业生命周期的组织创新动因作用机理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-16页 |
| 第1章 绪论 | 第16-45页 |
| ·研究背景及问题提出 | 第16-19页 |
| ·研究的背景 | 第16-18页 |
| ·问题的提出 | 第18-19页 |
| ·本文研究的目的及意义 | 第19-20页 |
| ·本研究相关理论研究现状及评述 | 第20-39页 |
| ·本研究相关理论国外研究现状 | 第20-29页 |
| ·本研究相关理论国内研究现状 | 第29-36页 |
| ·本研究相关理论国内外研究现状的评述 | 第36-39页 |
| ·研究内容和方法 | 第39-42页 |
| ·研究内容 | 第39-41页 |
| ·研究方法 | 第41-42页 |
| ·本论文的逻辑结构 | 第42-45页 |
| 第2章 基础模型研究 | 第45-77页 |
| ·企业生命周期阶段（CLC）判别模型的设计 | 第45-53页 |
| ·模型的要素组成及分析 | 第45-48页 |
| ·单要素的模型构造 | 第48-52页 |
| ·多要素的模型构造 | 第52-53页 |
| ·企业组织创新动因（OIM）识别模型的实证 | 第53-65页 |
| ·研究前提与模型假设 | 第53-57页 |
| ·数据搜集与测量方法 | 第57-59页 |
| ·模型修正 | 第59-64页 |
| ·信度与效度检验 | 第64-65页 |
| ·企业组织创新方式分类模型的研究 | 第65-74页 |
| ·突变型组织创新 | 第66-67页 |
| ·渐变型组织创新 | 第67-71页 |
| ·两类组织创新的耦合关系 | 第71-74页 |
| ·基于CLC的OIM作用机理理论框架模型的构建 | 第74-76页 |
| ·本章小结 | 第76-77页 |
| 第3章 基于CLC的组织创新内部动因的作用机理 | 第77-99页 |
| ·企业战略调整对组织创新的作用 | 第77-84页 |
| ·初生期阶段战略调整的作用 | 第77-79页 |
| ·成长期阶段战略调整的作用 | 第79-81页 |
| ·成熟期阶段战略调整的作用 | 第81-82页 |
| ·衰退期阶段战略调整的作用 | 第82-84页 |
| ·企业组织规模发展对组织创新的作用 | 第84-88页 |
| ·企业组织规模的核心内容 | 第84-85页 |
| ·不同阶段组织规模的水平化对企业组织创新的作用 | 第85-86页 |
| ·不同阶段组织规模的垂直化对企业组织创新的作用 | 第86-88页 |
| ·不同阶段组织规模的空间化对企业组织创新的作用 | 第88页 |
| ·企业组织文化变迁对组织创新的作用 | 第88-96页 |
| ·企业生命周期不同阶段组织文化的特点 | 第89-91页 |
| ·企业生命周期不同阶段组织文化的类型 | 第91-92页 |
| ·企业生命周期不同阶段组织文化变迁的作用 | 第92-96页 |
| ·组织创新内部动因对组织创新的作用机理模型 | 第96-98页 |
| ·本章小结 | 第98-99页 |
| 第4章 基于CLC的组织创新外部动因的作用机理 | 第99-117页 |
| ·技术推动对组织创新的作用 | 第99-106页 |
| ·技术推动对初生期阶段组织创新的作用 | 第100-101页 |
| ·技术推动对成长期阶段组织创新的作用 | 第101-102页 |
| ·技术推动对成熟期阶段组织创新的作用 | 第102-104页 |
| ·技术推动对衰退期阶段组织创新的作用 | 第104-106页 |
| ·市场需求对组织创新的作用 | 第106-110页 |
| ·市场需求与企业组织的协同创新机制 | 第106页 |
| ·混沌理论的基本原理 | 第106-107页 |
| ·市场需求对组织创新的混沌分析模式 | 第107-108页 |
| ·企业生命周期各阶段中市场需求的作用 | 第108-110页 |
| ·政府调控对组织创新的作用 | 第110-114页 |
| ·初生期阶段政府调控对企业组织创新的作用 | 第110-111页 |
| ·成长期阶段政府调控对企业组织创新的作用 | 第111-112页 |
| ·成熟期阶段政府调控对企业组织创新的作用 | 第112-113页 |
| ·衰退期阶段政府调控对企业组织创新的作用 | 第113-114页 |
| ·组织创新外部动因对组织创新的作用机理模型 | 第114-116页 |
| ·本章小结 | 第116-117页 |
| 第5章 基于CLC的组织创新动因的耦合作用机理 | 第117-145页 |
| ·组织创新动因耦合作用机理的实证分析 | 第117-123页 |
| ·模型假设 | 第117-118页 |
| ·模型分析 | 第118-120页 |
| ·模型修正 | 第120-123页 |
| ·基于CLC的组织创新内外部动因的耦合分析 | 第123-129页 |
| ·初生期阶段内外部动因的耦合分析 | 第123-125页 |
| ·成长期阶段内外部动因的耦合分析 | 第125-126页 |
| ·成熟期阶段内外部动因的耦合分析 | 第126-127页 |
| ·衰退期阶段内外部动因的耦合分析 | 第127-129页 |
| ·HBC组织创新动因作用机理案例分析 | 第129-144页 |
| ·HBC企业生命周期阶段判定 | 第129-132页 |
| ·HBC组织创新内部动因对组织创新的作用机理分析 | 第132-137页 |
| ·HBC组织创新外部动因对组织创新的作用机理分析 | 第137-143页 |
| ·HBC组织创新动因的耦合作用机理分析 | 第143-144页 |
| ·本章小结 | 第144-145页 |
| 第6章 基于CLC的组织创新策略 | 第145-155页 |
| ·基于CLC的组织创新方式的选择策略 | 第145-147页 |
| ·组织创新方式选择策略的基本模型 | 第145-146页 |
| ·模型分析与策略选择 | 第146-147页 |
| ·基于CLC的组织创新动因的强化策略 | 第147-154页 |
| ·初生期阶段组织创新动因的强化策略 | 第147-149页 |
| ·成长期阶段组织创新动因的强化策略 | 第149-150页 |
| ·成熟期阶段组织创新动因的强化策略 | 第150-151页 |
| ·衰退期阶段组织创新动因的强化策略 | 第151-152页 |
| ·组织创新动因强化策略的综合分析 | 第152-154页 |
| ·本章小结 | 第154-155页 |
| 结论 | 第155-157页 |
| 参考文献 | 第157-168页 |
| 附录1 | 第168-173页 |
| 附录2 | 第173-184页 |
| 攻读博士学位期间发表的学术论文 | 第184-186页 |
| 致谢 | 第186-187页 |
| 个人简历 | 第187页 |
