| 引言 | 第1-11页 |
| 第1章 股权结构与公司治理:现代企业理论的视角 | 第11-25页 |
| 1．1 现代企业理论的基本观点 | 第11-14页 |
| 1．1．1 科斯的开创性工作 | 第11-12页 |
| 1．1．2 威廉姆森的资产专用性理论 | 第12页 |
| 1．1．3 团队生产理论 | 第12-13页 |
| 1．1．4 不完全契约理论—G-H-M模型 | 第13-14页 |
| 1．2 委托代理理论 | 第14-16页 |
| 1．2．1 激励约束机制下的代理成本最小化 | 第14-16页 |
| 1．2．2 股份公司制下的委托代理关系 | 第16页 |
| 1．3 所有权安排的具体化:公司治理结构 | 第16-19页 |
| 1．3．1 GHM框架下的所有权安排 | 第17页 |
| 1．3．2 所有权安排的具体实现 | 第17-19页 |
| 1．4 股权结构理论 | 第19-25页 |
| 1．4．1 股权结构的界定与形成原因 | 第19-21页 |
| 1．4．2 股权结构的类型 | 第21-22页 |
| 1．4．3 股权结构与委托代理问题 | 第22-25页 |
| 第2章 股权结构与公司治理:模式的国际比较 | 第25-35页 |
| 2．1 公司治理的一般分析框架 | 第25-28页 |
| 2．1．1 公司治理与公司治理结构的含义 | 第25-26页 |
| 2．1．2 股东至上主义和利益相关者理论 | 第26-28页 |
| 2．2 公司治理模式比较 | 第28-33页 |
| 2．2．1 英美市场导向型模式 | 第29-30页 |
| 2．2．2 德日银行导向型模式 | 第30-31页 |
| 2．2．3 东亚家族控制模式 | 第31-33页 |
| 2．3 公司治理模式的趋同化 | 第33-35页 |
| 第3章 股权结构与公司绩效:综合分析结论 | 第35-44页 |
| 3．1 股权结构与公司绩效关系的理论解释 | 第35-38页 |
| 3．1．1 股权结构与公司绩效的两个假说 | 第35-36页 |
| 3．1．2 “搭便车”问题分析 | 第36-37页 |
| 3．1．3 控制性股东与中小股东冲突 | 第37-38页 |
| 3．2 股权结构与公司绩效关系的实证分析结论 | 第38-44页 |
| 3．2．1 国际实证研究结论 | 第38-39页 |
| 3．2．2 对中国的实证分析结果 | 第39-40页 |
| 3．2．3 综合分析结论 | 第40-44页 |
| 第4章 股权结构优化与公司治理改进:对我国的启示 | 第44-59页 |
| 4．1 我国股权结构与公司治理存在的问题 | 第44-50页 |
| 4．1．1 股权结构不合理 | 第44-45页 |
| 4．1．2 公司治理水平低下 | 第45-47页 |
| 4．1．3 公司内部治理机制不到位 | 第47-49页 |
| 4．1．4 公司外部治理机制缺失 | 第49-50页 |
| 4．2 启示与建议 | 第50-57页 |
| 4．2．1 解决股权分置，实现全流通 | 第50-51页 |
| 4．2．2 引进机构投资者，实现股东有效监控 | 第51-52页 |
| 4．2．3 强化董事会独立性，发挥独立董事作用 | 第52-55页 |
| 4．2．4 完善法律体系，保护投资者利益 | 第55-57页 |
| 4．3 启示的关键点:以投资者保护为核心，提升公司绩效 | 第57-58页 |
| 4．4 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |