首页--经济论文--财政、金融论文--金融、银行论文--金融、银行理论论文--金融组织、银行论文

跨国银行核心竞争力研究

前言第1-18页
第一章 跨国银行产生与发展的背景与动因第18-33页
 §1.1 跨国银行产生与发展的理论分析第18-22页
 §1.2 技术进步是跨国银行发展的重要动力第22-23页
 §1.3 全球化为跨国银行的发展拓展了新的空间第23-26页
 §1.4 金融监管的放松为跨国银行的发展从制度方面提供了动力第26-27页
 §1.5 跨国银行发展的新趋势第27-33页
第二章 跨国银行竞争优势的基础与源泉第33-42页
 §2.1 跨国银行与商业银行第33-35页
 §2.2 核心竞争力及其研究现状第35-42页
第三章 跨国银行塑造核心竞争力的外部压力第42-54页
 §3.1 非银行金融机构的挑战第42-47页
 §3.2 经济金融全球化的挑战第47-50页
 §3.3 技术进步的威胁第50-54页
第四章 跨国银行核心竞争力的战略定位第54-66页
 §4.1 对战略定位与竞争优势的一般认识第54-57页
 §4.2 国外对跨国银行经营战略的研究第57-63页
 §4.3 知识管理成为银行战略关注的重点第63-64页
 §4.4 信息技术战略与经营战略的融合与连接第64-66页
第五章 跨国银行核心竞争力的组织再造第66-82页
 §5.1 跨国银行的组织再造第66-71页
 §5.2 跨国银行的规模与经营效益分析第71-73页
 §5.3 跨国银行海外分支机构的网络化第73-77页
 §5.4 战略联盟对跨国核心能力的贡献第77-82页
第六章 跨国银行核心竞争力的全球营销策略第82-89页
 §6.1 全球营销:跨国银行营销战略的基本选择第82-84页
 §6.2 跨文化营销:跨国银行实现全球营销目标的关键第84-86页
 §6.3 跨国银行的网络营销策略第86-89页
第七章 跨国银行核心竞争力的企业文化塑造第89-102页
 §7.1 对企业文化与企业竞争优势的基本认识第89-94页
 §7.2 跨国银行对企业文化建设的探索与努力第94-100页
 §7.3 对企业文化与跨国银行核心竞争力塑造的再认识第100-102页
第八章 跨国银行核心竞争力的人力资本第102-110页
 §8.1 跨国银行对人力资源管理的反思与探索第102-106页
 §8.2 对人力资本及其管理实践的再认识第106-110页
第九章 跨国银行核心竞争的风险管理第110-125页
 §9.1 跨国银行的风险类型及其特殊性第110-115页
 §9.2 跨国银行风险的度量与规避第115-122页
 §9.3 跨国银行风险管理主要内容第122-125页
第十章 21世纪跨国银行核心竞争力的塑造第125-138页
 §10.1 混业经营的全面形成与金融业的全面自由第125-134页
 §10.2 网络银行取代传统银行第134-138页
第十一章 中国银行业的跨国经营与核心竞争力的塑造第138-174页
 §11.1 国有商业银行应大力推行跨国经营战略第138-140页
 §11.2 中国跨国银行面临的几大问题第140-146页
 §11.3 中国银行业与国际银行业竞争力状况分析第146-148页
 §11.4 开展跨国经营是中国银行业进一步发展的必然选择第148-149页
 §11.5 中国银行业通过跨国经营,提高核心竞争力的策略选择第149-164页
 §11.6 银行赴美上市之路第164-174页
主要参考文献第174-184页
后记第184页

论文共184页,点击 下载论文
上一篇:唐代君权与皇族地位研究--以储位之争为中心
下一篇:过渡期的澳门财政与博彩税