| Abstract | 第1-7页 |
| 中文摘要 | 第7-8页 |
| 论文正文 第三军医大学出国留学人员群体态势分析及相关对策研究 | 第8-52页 |
| 1 绪论 | 第8-11页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·相关名词解释 | 第10-11页 |
| 2 现行政策的实施情况与基本经验 | 第11-18页 |
| ·留学工作的组织管理 | 第11-12页 |
| ·留学人员的选拔 | 第12-14页 |
| ·在外管理 | 第14-15页 |
| ·回国后的管理 | 第15-16页 |
| ·逾期处理 | 第16-18页 |
| 3 留学工作的收益与效果分析 | 第18-22页 |
| ·对留学人员本人的收益 | 第18页 |
| ·对学校长远发展的效益 | 第18-22页 |
| 4 第三军医大学留学人员的基本情况及特点 | 第22-33页 |
| ·派出人数逐渐增多 | 第22-24页 |
| ·基础部和三所医院为主，医院的回归率较高 | 第24页 |
| ·学科分布重点突出 | 第24-26页 |
| ·派出地区分布以西方发达国家为主，博采各国（地区）之长 | 第26-27页 |
| ·派出人员的职称、学历层次较高 | 第27-29页 |
| ·派出渠道多样，以单位公派为主 | 第29-31页 |
| ·选派类别以访问学者为主，高级研究学者和攻读学位研究生相对较少 | 第31-32页 |
| ·留学回国人员实际在外时间多集中在两年以内 | 第32页 |
| ·留学回国人员队伍相对稳定，复转、调动的比例小 | 第32-33页 |
| 5 第三军医大学留学人员群体态势分析 | 第33-40页 |
| ·分析留学人员群体态势的特点 | 第33-37页 |
| ·学校留学工作发展的各阶段分析 | 第37-39页 |
| ·未来学校留学工作发展态势 | 第39-40页 |
| 6 存在的问题及对策 | 第40-46页 |
| ·存在问题 | 第40-41页 |
| ·对策研究 | 第41-46页 |
| 7 全文小结 | 第46-47页 |
| ·完成的主要工作 | 第46页 |
| ·下一步研究打算 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 文献综述 提高留学生回归率需要把握的几个环节 | 第52-57页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 在校期间发表论文情况 | 第57-58页 |
| 附件 | 第58-60页 |
