我国上市公司股权激励计划要素设计分析

摘要	第1-5页
Abstract	第5-11页
导论	第11-19页
一、问题的提出	第11-13页
二、文献综述	第13-16页
三、研究对象、方法和论文框架	第16-18页
四、本文的贡献及未来研究方向	第18-19页
第一章 股权激励的相关理论	第19-26页
第一节 股权激励	第19-21页
第二节 股权激励的理论基础	第21-26页
第二章 股权激励计划在我国的运用	第26-32页
第一节 股权分置改革前股权激励计划在我国的运用	第26-27页
第二节 股权分置改革后股权激励计划在我国的运用	第27-32页
第三章 股权激励计划要素设计的整体分析	第32-46页
第一节 股权激励计划的激励对象	第32-34页
第二节 股权激励计划的股票来源和授予规模	第34-36页
第三节 股权激励计划的有效期和行权安排	第36-39页
第四节 股权激励计划的行权(授予)价格和资金来源	第39-42页
第五节 股权激励计划的绩效考核指标	第42-44页
第六节 我国股权激励计划要素设计的重点	第44-46页
第四章 股权激励计划要素设计案例分析	第46-55页
第一节 案例一——万科A	第46-50页
第二节 案例二——伊利股份	第50-53页
第三节 案例对比	第53-55页
第五章 研究结论和政策建议	第55-61页
第一节 研究结论	第55-56页
第二节 政策建议	第56-61页
参考文献	第61-64页
附录	第64-65页
致谢	第65页