干部考核中民主测评问题研究--以A市为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 引言 | 第9-17页 |
| 一、选题背景及意义 | 第9-10页 |
| (一) 选题背景 | 第9-10页 |
| (二) 选题意义 | 第10页 |
| 二、文献综述 | 第10-15页 |
| (一) 基本概念 | 第10-13页 |
| (二) 国外民意调查的发展 | 第13-14页 |
| (三) 干部考核中民主测评问题的研究现状 | 第14-15页 |
| 三、调研方法和技术路线 | 第15-16页 |
| 四、研究内容和研究的局限性 | 第16-17页 |
| 第二章 A市干部考核中民主测评的概况 | 第17-25页 |
| 一、发展历程 | 第17-18页 |
| 二、测评内容 | 第18-20页 |
| 三、评价标准 | 第20-23页 |
| 四、方法步骤 | 第23页 |
| 五、结果应用 | 第23-25页 |
| 第三章 A市干部考核中民主测评存在的主要问题 | 第25-39页 |
| 一、作用失效 | 第25-27页 |
| 二、结果失真 | 第27-36页 |
| (一) 结果偏高 | 第28-31页 |
| (二) 逆向差距 | 第31-33页 |
| (三) 特点不实 | 第33-36页 |
| 三、方法失灵 | 第36-39页 |
| (一) "划直线"问题 | 第36-37页 |
| (二) 无效票问题 | 第37页 |
| (三) 不参会问题 | 第37-39页 |
| 第四章 A市干部考核中民主测评结果的变化趋势分析 | 第39-48页 |
| 一、测评结果越来越高 | 第39-42页 |
| 二、差距越来越小 | 第42-46页 |
| 三、特点越来越不明显 | 第46-48页 |
| 第五章 A市干部考核中民主测评问题的原因分析 | 第48-59页 |
| 一、思想观念因素 | 第48-53页 |
| (一) 传统思想的影响 | 第48-50页 |
| (二) 认识偏差的影响 | 第50-52页 |
| (三) 认知误差的影响 | 第52页 |
| (四) 感情因素的影响 | 第52-53页 |
| 二、测评环境因素 | 第53-56页 |
| (一) 会场环境 | 第54-55页 |
| (二) "拉票"问题 | 第55-56页 |
| 三、政策本身因素 | 第56-59页 |
| (一) 内容设置笼统 | 第56页 |
| (二) 信息不对称 | 第56-58页 |
| (三) 反馈测评结果过细 | 第58-59页 |
| 第六章 解决干部考核民主测评问题的对策 | 第59-64页 |
| 一、提高认识 | 第59-61页 |
| (一) 正确认识民主测评工作 | 第59页 |
| (二) 正确认识和分析民主测评结果 | 第59-60页 |
| (三) 倡导公平竞争的价值观 | 第60-61页 |
| 二、优化环境 | 第61-62页 |
| (一) 社会环境 | 第61页 |
| (二) 会议环境 | 第61-62页 |
| 三、完善政策 | 第62-64页 |
| (一) 科学设置民主测评内容 | 第62页 |
| (二) 完善民主测评程序 | 第62-63页 |
| (三) 合理界定民主测评优秀比例 | 第63页 |
| (四) 建立民主测评监督约束机制 | 第63页 |
| (五) 积极应用新技术手段 | 第63-64页 |
| 结语 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-68页 |
| 附录:调查问卷 | 第68-70页 |
