| 内容摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 一、企业社会责任一般理论 | 第11-21页 |
| (一) 企业社会责任的提出及概念界定 | 第11-15页 |
| (二) 企业社会责任的内容 | 第15-21页 |
| 1. 发展经济的责任 | 第16-17页 |
| 2. 遵守积极倡导性法律义务的责任 | 第17-18页 |
| 3. 维护社会公益的责任——道德及慈善义务 | 第18-19页 |
| 4. 文化责任 | 第19-21页 |
| 二、企业社会责任的经济学与社会学分析 | 第21-26页 |
| (一) 企业社会责任的经济学分析 | 第21-23页 |
| 1. 承担企业社会责任巨大有益的外部性 | 第21-22页 |
| 2. 企业社会责任的创造性 | 第22-23页 |
| 3. 企业社会责任的边际收益递增性 | 第23页 |
| (二) 企业社会责任的社会学分析 | 第23-26页 |
| 三、企业社会责任的法学分析——基于经济法的观点 | 第26-32页 |
| (一) 企业社会责任缺失的原因分析 | 第26-28页 |
| (二) 经济法理念下的企业社会责任 | 第28-30页 |
| (三) 经济法视野下企业社会责任的构建 | 第30-32页 |
| 四、企业社会责任视野下农民工问题的现状 | 第32-47页 |
| (一) 农民工问题总括 | 第32-35页 |
| (二) 企业社会责任视野下农民工面临的主要问题 | 第35-47页 |
| 1. 个人劳动分配制度缺乏与不完善，欠薪问题严重 | 第35-36页 |
| 2. 不能签定正式劳动合同，工作条件差，缺乏工会组织保护，劳动权益得不到保障 | 第36-39页 |
| 3. 年龄和性别的限制 | 第39-40页 |
| 4. 农民工的技能和素质得不到提高，不能满足产业升级的需要 | 第40-41页 |
| 5. 信息不畅通，没有统一的人才市场 | 第41-42页 |
| 6. 社会保障制度的偏向与缺失 | 第42-45页 |
| 7. 精神文化需求匮乏 | 第45-47页 |
| 五、企业社会责任体系下农民工权益保护所应坚持的原则 | 第47-52页 |
| (一) 非歧视原则 | 第47-48页 |
| (二) 诚信原则 | 第48-50页 |
| (三) 倾斜保护原则 | 第50-52页 |
| 六、企业社会责任体系下农民工权益的保护机制与对策 | 第52-65页 |
| (一) 政府监管与自律监管相结合，保障农民工权益 | 第52-59页 |
| 1. 促进企业提高生产的技术水平以实现内涵式发展 | 第52-53页 |
| 2. 建立统一的人才市场和信息服务体系 | 第53页 |
| 3. 完善企业的个人收入分配制度与建立工资支付保障制度 | 第53-54页 |
| 4. 改善农民工的用工环境和用工机制 | 第54-57页 |
| 5. 建立良好的企业文化和倡导企业家精神 | 第57-59页 |
| (二) 法律规制 | 第59-65页 |
| 1. 建立多层次的农民工社会保障制度 | 第59-62页 |
| 2. 完善企业社会责任制度，保障农民工权益 | 第62-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 后记 | 第71页 |
