| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 一、品牌培育与人才的关系 | 第7-13页 |
| (一) 品牌培育对人才的作用 | 第7-8页 |
| (二) 人才对品牌培育的作用 | 第8-9页 |
| (三) 品牌培育与人才效益发挥 | 第9-13页 |
| 二、西北地区品牌人才现状分析 | 第13-19页 |
| (一) 西北地区人才结构与人才规模现状分析 | 第13-16页 |
| (二) 西北地区品牌人才现状成因分析 | 第16-19页 |
| 三、品牌培育的“移大树群”人才引进模式 | 第19-29页 |
| (一) “移大树群”人才引进模式的理论内涵 | 第19-21页 |
| (二) “移大树群”人才引进模式的必要性分析 | 第21-23页 |
| (三) “移大树群”人才引进模式的可行性分析 | 第23-26页 |
| (四) “移大树群”式人才引进操作模式 | 第26-29页 |
| 四、品牌培育的“移大树群”人才引进模式的相关配套政策分析 | 第29-39页 |
| (一) 人才激励政策 | 第30-31页 |
| (二) 人才服务政策 | 第31-33页 |
| (三) “移大树群”人才引进模式的人才融合机制探讨 | 第33-36页 |
| (四) 对待引进人才的环境支持 | 第36-39页 |
| 注释 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43页 |